Architecte principal.e (Chief Architect) in Québec

Architecte principal.e (Chief Architect) in Québec

Québec Full-Time 108000 - 132000 $ / year (est.) On-site
C

At a Glance

  • Tasks: Lead innovative software architecture projects and modernize systems with cutting-edge technologies.
  • Company: Dynamic tech company focused on collaboration and community impact.
  • Benefits: Comprehensive health coverage, 3 weeks vacation, and employee stock options.
  • Other info: Bilingual candidates encouraged to apply; excellent growth opportunities await!
  • Why this job: Make a real impact in a collaborative environment while advancing your career.
  • Qualifications: 10 years in software engineering, 5 years in architecture, and strong communication skills.

The predicted salary is between 108000 - 132000 $ per year.

Profil recherché

  • Expérience et parcours
    • 10 années d'expérience globale en ingénierie logicielle et en technologies de l'information.
    • 5 années d'expérience confirmée dans un rôle d'architecture (architecture de solutions, de plateforme ou d'entreprise), idéalement dans un contexte multiproduits.
    • Compréhension approfondie des architectures cloud, micro services et des environnements SaaS.
    • Expérience concrète dans la modernisation de systèmes (ex: transition d'architectures monolithiques vers des architectures distribuées), avec une approche itérative.
  • Expertise technique
    • Écosystème de développement : Maîtrise des environnements .NET et des technologies front-end modernes (particulièrement Angular).
    • Infrastructures et conteneurisation : Solide expertise avec Docker et Kubernetes, incluant le déploiement et la gestion dans des environnements cloud hybrides ou «on-premise» (sur site).
    • Pratiques d'ingénierie : Maîtrise des concepts CI/CD et de l'automatisation, avec une forte expérience sur Azure DevOps.
    • Gouvernance technique : Habileté démontrée à définir des standards de sécurité, d'observabilité et de performance (NFR).
  • Savoir-être et Leadership
    • Pragmatisme et sens des affaires : Capacité à équilibrer l'excellence technique avec la réalité des systèmes existants (legacy) et les objectifs de rentabilité (ROI).
    • Excellente communication : Talent pour vulgariser des concepts complexes et adapter son discours selon l'auditoire (développeurs, DevOps, direction, équipes d'affaires).
    • Leadership d'influence : Capacité à fédérer, convaincre et mentorer les équipes sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique directe.
    • Bilinguisme : Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Ce que nous offrons :

  • Opportunités d'avancement professionnel
  • Couverture médicale, dentaire et vision complète
  • 3 semaines de vacances et cinq jours personnels
  • Régime d'actionnariat des employés et programmes de jumelage REER/401(k)
  • Récompenses liées au mode de vie
  • Implication communautaire et responsabilité sociale
  • Environnement de travail collaboratif

Seuls les candidats retenus seront contactés. Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande. L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

Architecte principal.e (Chief Architect) in Québec employer: Canadian Inclusion

Mariner is an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture in the vibrant city of Halifax, Nova Scotia. Employees benefit from ongoing professional development opportunities, competitive compensation, and a supportive environment that encourages creativity and teamwork. With a focus on cutting-edge technology solutions, Mariner empowers its team to make a meaningful impact while enjoying the unique lifestyle that Halifax has to offer.

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Contact Details:

Canadian Inclusion Recruitment Team

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