Gestionnaire des loisirs communautaires in Saint-Jean-sur-Richelieu

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien‑fêter et moral des Forces canadiennes (SBMFC) se consacrent à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles. Nous offrons des programmes et des services visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑fêter mental, social, physique, financier et familial.

Le titulaire de ce poste joue un rôle important en fournissant des programmes, des services et des installations de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles. Nos services aident les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation ou d’améliorer leur condition physique, nos services peuvent leur être utiles.

Vous dirigerez et gérerez la Section ainsi que les activités des programmes de conditionnement physique, de sports, d’arts et de culture, tout en supervisant des services tels que la bibliothèque et les bureaux d’inscription. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les bénévoles.

QUALIFICATION REQUISE

• Études, certificats et permis : Diplôme ou certificat collégial en loisirs, en science du loisir, en développement communautaire ou dans un domaine connexe. Certificats valides d’utilisateur de défibrillateur externe automatisé (DEA), de RCR et de secourisme de base. Certificat Principes du développement sain de l'enfant de HIGH FIVE®. Certificat QUEST 2 et 1 de HIGH FIVE®.
• Expérience : Planification, gestion, contrôle et évaluation des activités et de la prestation de programmes de loisirs, de sports aquatiques et de sécurité aquatique. Rédaction et application de politiques, procédures et règlements. Administration budgétaire et du personnel. Collecte et analyse de données pour l’évaluation de programmes.
• Compétences : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) essentiel. Compréhension de l’écrit : Avancé. Expression écrite : Fonctionnel. Interaction orale : Avancé.

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, soins primaires virtuels, Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue.
• Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et congés payés et non payés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées.
• Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles et formation linguistique.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen. La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 4 Janvier 2027.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne.