At a Glance
- Tasks: Lead advocacy initiatives and manage government relations for ACEP.
- Company: Join a dynamic union dedicated to professional employees in Canada.
- Benefits: Flexible work environment and inclusive culture.
- Other info: Develop your advocacy skills in a collaborative setting.
- Why this job: Make a real impact on public policy while supporting ACEP members.
- Qualifications: University degree and four years of relevant experience required.
The predicted salary is between 72000 - 88000 $ per year.
Rejoignez l’Association canadienne des employés professionnels en tant que Conseiller Principal du plaidoyer et des affaires publiques.
Ce rôle clé implique la gestion des relations gouvernementales et des stratégies d’influence.
ACEP, un syndicat dynamique, cherche un conseiller pour diriger son portefeuille de plaidoyer.
Vous devez élaborer des stratégies et informer les membres sur les politiques pertinentes.
Une expérience antérieure dans des rôles similaires est cruciale pour réussir dans cette fonction qui offre à la fois flexibilité et un environnement de travail inclusif.
Key
Responsibilities
- Élaborer des positions officielles en collaboration avec le personnel
- Diriger des initiatives de plaidoyer en matière de politiques publiques
- Maintenir des relations avec des élus à Ottawa
- Conseiller la direction sur les stratégies de communication
- Gérer les actions avec d'autres syndicats
Requirements
- Diplôme universitaire en sciences sociales ou connexes
- Minimum quatre ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Expérience en direction d’initiatives de communication
- Excellentes compétences en analyse politique
- Bilinguisme requis pour la fonction
Développez vos compétences en plaidoyer tout en soutenant les membres de l’ACEP. #J-18808-Ljbffr
Conseiller Principal des Affaires Publiques chez ACEP employer: Canadian Association of Labour Media
The Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC) is an exceptional employer that values its employees by fostering a collaborative and inclusive work culture in Ottawa. With a strong commitment to professional development, PIPSC offers ample opportunities for growth and advancement while ensuring a healthy work-life balance through its hybrid work model. Employees benefit from competitive compensation, comprehensive benefits, and the chance to make a meaningful impact in the public service sector.
Contact Details:
Canadian Association of Labour Media Recruitment Team
