At a Glance
- Tasks: Join our retail team to provide excellent customer service and handle transactions.
- Company: Postes Canada, committed to diversity and inclusion.
- Benefits: Gain valuable experience in a supportive environment with opportunities for growth.
- Other info: Accessible workplace promoting equity and celebrating diversity.
- Why this job: Be part of a trusted company that values respect and contribution.
- Qualifications: Customer service experience in retail is a plus; enthusiasm is key!
The predicted salary is between 31500 - 38500 $ per year.
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Commis des Postes - Préposé au comptoir de vente au détail
Numéro de la demande d'emploi: 204400
Fonction administrative: Commis des postes
Ville principale: YELLOWKNIFE
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Territoires du Nord-Ouest
Type d'emploi: Temporaire - Nouveau
Statut d'emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Anglais essential
Nombre de postes vacants: 1
Salaire:
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):
Description de l'emploi
Nous sommes présentement à la recherche d'un préposé à la vente au détail enthousiaste pour travailler au comptoir de vente au détail et fournir un excellent service à tous nos clients.
- Responsabilités professionnelles
- Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
- Utiliser un système de point de vente informatique.
- Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
- Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
- Responsabilités professionnelles (suite)
- Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois.
- Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu'à 22,7 kilogrammes (50 lb).
- Placer la marchandise dans les présentoirs.
- Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
- Critères d'admissibilité
- Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail
- Expérience de la vente un atout
- Autres informations
Vous devrez réussir un test préalable à l'emploi, une enquête sur la sécurité, un test de la vue et de conduite réalisé par Postes Canada, et une entrevue.
Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.
Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada .
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap.
Il s'agit d'une mesure spéciale dans le cadre de l'initiative d'équité en matière d'emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Accessibilité
Postes Canada s'est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l'accessibilité.
Si vous êtes contacté à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.
Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde.
Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle.
Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.
Un conflit d'intérêts survient lorsque les intérêts d'un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblentporter atteinte aux intérêts de Postes Canada.
Pour savoir s'il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada .
Commis des Postes - Préposé au comptoir de vente au détail in Yellowknife employer: Canada Post
Canada Post is an exceptional employer that values innovation and collaboration within its security team. As a Fraud Intelligence Specialist in Toronto, you'll benefit from a supportive work culture that prioritizes employee growth through continuous learning opportunities and professional development. With a focus on meaningful contributions to national security, you'll find a rewarding environment where your analytical skills can make a real impact.
