Réviseur.e

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Sommaire des fonctions

Le/la réviseur.e est responsable du contenu et de la révision des documents écrits en vue de leur publication définitive. Veiller à produire des rapports de grande qualité et, à cette fin, établir, communiquer et maintenir des normes concernant la structure, le contexte, la cohésion, les messages, les niveaux d’information, l’analyse, le texte, l’accessibilité, la clarté et l’incidence des rapports et faire en sorte que ces normes évoluent en fonction des attentes des clients.

Examiner tous les documents, c’est‑à‑dire les réviser et, au besoin, les améliorer et en corriger le contenu (y compris la grammaire et la ponctuation) dans des délais très serrés. Veiller au respect des normes de rédaction établies. En collaboration avec les Services de traduction, recommander une terminologie française et anglaise uniformisée et veiller à l’uniformité ainsi qu’au respect des normes. Conseiller le personnel sur les questions linguistiques dans les deux langues officielles. Établir et maintenir de bonnes relations avec d’autres ministères et organismes du gouvernement et l’industrie afin de rester au courant des nouvelles méthodes et des changements dans les politiques et les pratiques du gouvernement.

Exigences

• Baccalauréat et quatre (4) années d’expérience. Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une attestation d’équivalence à vos frais auprès d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.
• Tout niveau d’études plus élevé (p. ex. maîtrise ou doctorat) dans un domaine connexe pourrait être considéré comme de l’expérience.

Expérience

• Connaissance approfondie et expérience de la révision de la correspondance, de rapports, de documents d’information et d’autres documents officiels.
• Connaissance approfondie des règles et des principes de la révision démontrée par l’examen de documents classifiés ou sensibles rédigés par des experts utilisant une terminologie spécialisée.
• Expérience de l’examen et de la révision, dans des délais serrés, de divers documents destinés à différents publics.
• Expérience à offrir des avis et des conseils sur les normes de rédaction à des collègues et à la haute direction.
• Expérience de la gestion simultanée de nombreuses tâches et de l’établissement d’un ordre de priorité.

Compétences

• Rigueur
• Adaptabilité / Flexibilité
• Capacité d’organisation / Habileté pour la multiplicité des tâches
• Souci du service à la clientèle

Atouts

Les qualifications constituant des atouts peuvent renforcer la capacité à exécuter les tâches visées, compte tenu des besoins actuels et futurs de l’organisation, mais ne sont pas strictement nécessaires. Les postes seront dotés en fonction du principe de décision de sélection et des priorités opérationnelles.

• Certification professionnelle avec Réviseurs Canada

Conditions d'emploi

Bien que nous continuions à explorer les possibilités d'arrangements de travail flexibles, la plupart des postes au sein de notre organisation nécessitent une présence au bureau. Cependant, des options alternatives peuvent être disponibles pour certains postes, en fonction de leurs exigences spécifiques.

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler sans tarder, car nous examinerons et sélectionnerons les candidatures de manière continue jusqu'à ce que tous les postes disponibles soient pourvus. Les employés fédéraux touchés par le réaménagement des effectifs sont invités à poser leur candidature pour les postes disponibles et à indiquer clairement leur statut dans leur lettre de présentation.

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l'inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d'accroître à tous les niveaux de l'organisation la représentation des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, c’est‑à‑dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l'embauche et à des pratiques de gestion des talents.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.