Gestionnaire, Amélioration continue Sainte-Marie, QC

À propos de nous! Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens. Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement.

Résumé du poste : Relevant du directeur, Excellence opérationnelle, le gestionnaire en amélioration continue sera responsable de soutenir le déploiement du programme de gestion Lean de Bimbo Canada à travers notre chaîne de valeur de bout en bout. Il agit en tant qu’expert-conseil pour le déploiement de la stratégie d’atteinte des résultats de ses sites ainsi qu'au développement de notre culture d’amélioration continue. Il agit en tant que leader et mentor. Faisant partie intégrante de l’équipe de gestion de ses sites, il prend charge de la tenue d’un plan de productivité, facilite divers ateliers et fait la gestion de projets, tant pour identifier des opportunités que pour l’exécution de celles-ci. Il est un partenaire clé pour ses équipes et les amène à se dépasser et à surpasser leurs objectifs.

Le candidat sera basé à Ste-Marie-de-Beauce. Cette offre est principalement axée sur les initiatives en fabrication, mais le candidat exercera également des responsabilités en logistique. Il s’agit d’une responsabilité multisite; on s’attend à ce que le candidat soit appelé à se déplacer régulièrement (10%-15%) dans le cadre de ses fonctions pour des projets, des formations, des réunions d’équipe et du soutien sur place. Bien que la majorité du travail s’effectue selon un horaire de jour traditionnel, il faut comprendre que les opérations se déroulent 24/7 et qu’il sera requis (rarement) d’être disponible selon d’autres horaires.

Principales responsabilités :

• Diriger des projets stratégiques de plus grande envergure
• Animer des ateliers Lean (cartographie de processus ou de chaîne de valeur, kaizen, etc.)
• Donner de la formation sur la méthode Lean
• Guider les équipes de gestion ou les équipes de projet (coaching)
• Agir à titre d’expert technique des méthodes de résolution de problèmes
• Identifier des améliorations de processus visant la santé/sécurité, la qualité/sécurité alimentaire, la durabilité et la productivité de Bimbo Canada
• Promouvoir l’automatisation des outils de performance (GB Connected) et le programme CI établi de Bimbo Canada (CIMa)

Compétences et expérience Requis :

• Diplôme universitaire, idéalement en administration ou dans un domaine technique
• Avoir exercé du leadership, préférablement en milieu manufacturier ou de distribution
• Feuille de route jalonnée de réussites
• Sens des responsabilités; grande autonomie sur la gestion de ton horaire et de tes priorités en échange d’un engagement envers les valeurs de la compagnie
• Aimer les défis; résoudre des problèmes dans le quotidien avec les équipes de travail
• Leadership d’influence; mener à terme des projets et déployer le modèle d’amélioration continue sans autorité directe sur les gens touchés
• Excellence en communication; travailler autant avec les collaborateurs plancher qu’avec l’équipe de direction de Bimbo Canada, en français et en anglais
• Se sentir à l’aise dans plusieurs rôles; Coach, formateur, animateur, équipier, influenceur
• Autonomie et sens des priorités; gérer de front plusieurs initiatives, faire les choix appropriés, naviguer des zones grises en termes de responsabilités, gestion du temps
• Volonté d’apprendre; différentes méthodes de gestions, de résolution de problème, processus internes, etc.
• Créativité; capacité d’imaginer différents scénarios lors de résolution de problèmes complexes, identifier des opportunités cachées, créer un projet de toute pièce et le livrer
• Esprit analytique; guider la prise de décisions basée sur des faits, analyses statistiques ou de tendance, etc.
• Excellent équipier; chaque membre de l’équipe AC contribue à la progression du modèle et des méthodes par le partage d’expériences, collaboration en groupe, etc.

Atouts :

• Maîtrise en administration des affaires, maîtrise en science ou diplôme en ingénierie considérés comme des atouts
• Certification Lean ou Six Sigma obtenue auprès d’une autre entreprise
• Expérience en gestion du changement ou expérience et certification en encadrement considérées comme des atouts

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $87,500 - $130,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées.