Gestionnaire principal(e) des contrats juridiques et des risques

À propos de ce poste

Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.

Description

Nous sommes à la recherche d’un professionnel juridique expérimenté, polyvalent et orienté vers les affaires pour fournir des conseils, rédiger et négocier des ententes complexes dans plusieurs secteurs d’activité, avec un accent particulier sur les technologies. Basé à Montréal, ce poste joue un rôle clé dans la conclusion efficace des ententes avec les fournisseurs en permettant l’avancement des activités commerciales tout en conseillant les équipes et en négociant les modalités contractuelles au nom de CAE.

Responsabilités

• Identifier des solutions juridiques et contractuelles permettant aux équipes d’approvisionnement et aux unités d’affaires de conclure des ententes tout en atteignant leurs objectifs opérationnels, techniques et financiers.
• Rédiger et négocier divers types de contrats pour l’ensemble des secteurs d’activité de CAE, notamment : les ententes de logiciel-service (SaaS), les contrats de licence, les contrats d’acquisition de biens et services, les protocoles d’entente, les lettres d’intention, les ententes de partenariat.
• Recommander des stratégies d’atténuation des risques juridiques et contractuels liés, entre autres, aux indemnités, à la responsabilité, aux garanties et à d’autres modalités commerciales.
• Conseiller les équipes d’approvisionnement et les unités d’affaires sur les questions contractuelles liées aux ententes d’approvisionnement et aux collaborations stratégiques, avec un accent particulier sur la propriété intellectuelle, les licences technologiques et les accords connexes.

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire en droit ou expérience équivalente pertinente.
• De cinq à dix (5 à 10) années d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise, incluant : la négociation de contrats de licence; la propriété intellectuelle; les transactions commerciales; la rédaction et la négociation d’ententes commerciales.
• Souplesse dans les négociations contractuelles et capacité à proposer des solutions juridiques permettant aux équipes d’approvisionnement et aux unités d’affaires de conclure efficacement des ententes.
• Aptitude à rédiger et à adapter de façon créative les clauses contractuelles en fonction des besoins d’affaires exprimés par des intervenants ayant peu d’expérience en matière contractuelle.
• Aisance avec les outils numériques tels que Microsoft Office et SAP Ariba.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Qualifications souhaitées

• Excellente capacité à collaborer avec divers intervenants grâce à un bon sens des affaires et une approche centrée sur le client.
• Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique à rythme élevé et comportant des échéances serrées.
• Excellentes compétences en communication.

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Régime d’achat d’actions des employés
• REER collectif
• Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
• Congé sabbatique
• Horaire flexible
• Congé parental bonifié

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin.