At a Glance
- Tasks: Identify and attract top talent while supporting the full recruitment cycle.
- Company: Join Broadsign, a growing software company revolutionizing outdoor advertising.
- Benefits: Comprehensive health insurance, wellness funds, generous vacation, and retirement savings plans.
- Other info: Dynamic work environment with opportunities for professional development and inclusivity.
- Why this job: Make a real impact by shaping our team and driving company growth.
- Qualifications: 3 years of recruitment experience and strong bilingual communication skills.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Lieu : Montréal, QC / Hybride
À propos de nous
Broadsign est une entreprise de logiciels en croissance dont la mission est de rendre l’achat, la vente et la diffusion de médias d’affichage extérieur (Out-of-Host) plus faciles que jamais. Notre logiciel est utilisé par certaines des entreprises d’affichage extérieur les plus prospères et alimente des campagnes percutantes et convaincantes vues partout dans le monde.
À propos du rôle
En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en identifiant et en attirant des talents de premier ordre. Vous prendrez en charge des activités de recrutement cruciales, veillant à ce que notre équipe soit outillée pour atteindre ses objectifs d’effectifs tout en positionnant Broadsign comme un employeur de choix dans notre secteur.
À quoi s’attendre
- Sourçage et création de bassins de talents : Vous cartographierez les marchés de talents compétitifs, exploiterez les fonctionnalités de recherche avancées de LinkedIn Recruiter et utiliserez des outils d’assistance IA de pointe pour bâtir des bassins de talents proactifs et sains.
- Soutien au cycle complet de recrutement : Vous collaborerez étroitement avec l’équipe d’acquisition de talents pour rédiger et publier des descriptions de postes attrayantes, évaluer les candidatures et mener des entretiens de présélection approfondis.
- Intégrité du système et administration : Vous agirez en tant que super-utilisateur de notre système de suivi des candidatures (ATS Greenhouse), en veillant à ce que toutes les étapes, les profils des candidats et les notes d’entretien soient mis à jour avec précision et en temps réel.
Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste
- 3 ans d’expérience avérée en recrutement complet et en sourçage de talents.
- Baccalauréat en ressources humaines ou tout diplôme équivalent, complété.
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience pratique de travail avec un système de suivi des candidatures (ATS), idéalement Greenhouse.
- Une expérience préalable en agence de recrutement ou au sein d’une entreprise SaaS en forte croissance est un atout.
- Excellents antécédents en matière de création de bassins de candidats, d’approches créatives et de conversion de profils passifs en embauches réussies.
- Sens aigu du détail, grand sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome et à l’aise dans un environnement de travail au rythme rapide.
Ce que nous offrons
- Avantages complets : Régime d’assurance complet de l’entreprise (soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, voyages) en vigueur dès le premier jour (payé à 100 % par l’employeur).
- Bien-être : Fonds de bien-être annuel de 500 $ pour la santé mentale/physique et les dépenses liées au bureau.
- Congés payés : Au moins trois semaines de vacances, 5 jours de congés flottants, 5 jours de maladie/personnels et 2 jours de bénévolat.
- Épargne-retraite : REER collectif avec abondement de 50 % par l’employeur jusqu’à concurrence de 4 % du salaire.
- Soutien à la famille : Supplément de salaire pour congé parental, incluant une prestation compensatoire allant jusqu’à 23 semaines pour le congé de maternité.
- Possibilités de croissance : opportunités de formation et de développement avec un budget annuel pour soutenir le développement professionnel et 3 jours de formation payés.
Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, clients et partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.
Spécialiste en Acquisition de Talents in Montréal employer: Broadsign Careers
Broadsign is an exceptional employer located in the vibrant city of Montréal, QC, offering a dynamic work culture that fosters creativity and innovation. With comprehensive benefits including 100% employer-paid health insurance from day one, generous vacation time, and a strong commitment to employee growth through training opportunities, Broadsign ensures that its team members thrive both personally and professionally. The company's inclusive environment values diverse backgrounds, making it a rewarding place for talent acquisition specialists to make a meaningful impact.
