At a Glance
- Tasks: Lead operational excellence initiatives and drive continuous improvement in a dynamic manufacturing environment.
- Company: Join Bridgestone Canada, a global leader in the tire industry with a commitment to sustainability.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive benefits, performance bonuses, and ongoing training opportunities.
- Other info: Enjoy a vibrant workplace culture with social clubs and community engagement.
- Why this job: Make a real impact by enhancing operational efficiency and leading innovative projects.
- Qualifications: Bachelor's degree in Engineering and 5-10 years of manufacturing experience required.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu, est à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Directeur excellence opérationnelle (B-ME) pour son usine de Joliette. Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. L'entreprise est également engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’intermédiaire de sa division Firestone Building Products Canada.
Relevant du directeur général de l’usine, le directeur excellence opérationnelle (B-ME) est responsable de piloter le déploiement et l'évolution du système intégré de travail (IWS) selon les principes du modèle établi afin de soutenir l'élimination des pertes, le développement des capacités organisationnelles et l'atteinte des objectifs d'affaires de l'usine.
Responsabilités
- Leadership et stratégie
- Diriger le parcours IWS de l'usine et soutenir sa progression vers les différentes phases de maturité.
- Veiller à ce que toutes les initiatives implantées soient orientées vers l'élimination des pertes.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du plan directeur d’excellence opérationnelle.
- Anticiper les besoins futurs en compétences et en capacités organisationnelles sur un horizon de 6 à 18 mois.
- Collaborer étroitement avec le directeur général de l'usine afin d'assurer l'avancement continu du plan directeur.
- Coaching et développement des capacités
- Accompagner les équipes dans la recherche de solutions et l’élimination des obstacles.
- Développer les compétences des équipes de gestion et des responsables de piliers.
- Offrir du coaching, de la rétroaction et du mentorat favorisant l'amélioration continue.
- Diagnostiquer les enjeux techniques, organisationnels et comportementaux.
- Gouvernance et amélioration continue
- Évaluer la qualité du déploiement des systèmes intégrés.
- Participer aux évaluations de maturité et aux audits d’excellence opérationnelle (B-ME).
- Soutenir l’application des meilleures pratiques et des outils performants à travers l'usine.
- Travailler avec les équipes des différents piliers pour assurer une mise en œuvre cohérente.
- Assurer la pérennité du réseau de leadership IWS.
- Communications et mobilisation
- Promouvoir les principes et les succès liés à IWS.
- Développer et maintenir les mécanismes de communication et de visibilité.
- Agir comme ambassadeur de la culture d'amélioration continue.
Profil recherché
- Baccalauréat en Ingénierie (Chimique, Mécanique, Électrique, Industrielle) ou Baccalauréat jumelé à une expérience significative en gestion manufacturière.
- 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier.
- Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de processus d’amélioration continue.
- Maîtrise avancée des logiciels Microsoft, Excel, Word, Power BI, MS Project.
- Capacité d’influencer et de diriger sans autorité hiérarchique formelle.
- Excellentes compétences en écoute et motivation.
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Niveau d'anglais intermédiaire à avancé requis.
Salaires et avantages :
- Club social
- Cafétéria
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Bonis de performance
- Équipements fournis
- Prime de référencement d’employés
- Programme de reconnaissance
- Rabais employés
- Régimes de retraite
- Service médical sur place
- Allocation téléphone cellulaire
- Programme d’aide aux employés
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi.
Directeur excellence opérationnelle (b-me) in Terrebonne employer: BRH
La Ville de Trois-Rivières est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à la qualité de vie de 148 469 citoyens. Avec des avantages tels qu'un horaire flexible, un programme d'aide au personnel, et un régime de retraite à prestations déterminées, elle favorise également le développement professionnel et personnel au sein d'une équipe de plus de 1 300 employés. Travailler ici, c'est faire partie d'une communauté engagée et avoir un impact direct sur l'avenir de la ville.
