At a Glance
- Tasks: Lead a team in optimizing engineering and maintenance resources for impactful projects.
- Company: Bridgestone Canada, a leader in manufacturing with a focus on innovation.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive benefits, retirement plan, and performance bonuses.
- Other info: Enjoy a mix of office and factory work with opportunities for growth.
- Why this job: Make a difference in a dynamic environment while developing your leadership skills.
- Qualifications: Bachelor's in engineering and 7-10 years of experience in a manufacturing setting.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Bridgestone Canada inc. – Chef - ingénierie et maintenance
Employeur : Bridgestone Canada inc. Région : Joliette, QC, Canada Horaires : Temps plein, jour Type : Permanent
Description du poste Conjoint au directeur-ingénierie et maintenance, le titulaire optimise les ressources humaines et matérielles d’un ou plusieurs secteurs de l’ingénierie de projets et de la maintenance.
Il assure un leadership opérationnel, la réalisation de projets, la fiabilisation des équipements et la continuité des activités à moyen et long terme.
Responsabilités régulières
Diriger et gérer une équipe d'ingénieurs et de superviseurs de maintenance, en favorisant le développement professionnel et la performance.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective afin d'optimiser la disponibilité des équipements.
Gérer les budgets d'ingénierie et de maintenance, y compris la planification des dépenses d'investissement et des coûts opérationnels.
Superviser la conception, l'installation et la mise en service de nouveaux équipements ainsi que les modifications d'installations.
Assurer la conformité aux normes de sécurité, environnementales et de qualité en vigueur.
Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue des processus et de réduction des coûts.
Collaborer étroitement avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la performance globale.
Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneurs externes pour les services et pièces.
Participer à différents audits.
Rapporter régulièrement sur les indicateurs de performance clés de l'ingénierie et de la maintenance.
Profil recherché
Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou production automatisée).
7 à 10 ans d’expérience en ingénierie et maintenance dans un environnement manufacturier, de préférence syndiqué, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion.
Solides compétences en gestion de projet (planification, exécution et suivi).
Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
Maîtrise de logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur.
Adhésion à l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Salaires et avantages
Rémunération compétitive et avantages sociaux complets.
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Programme de reconnaissance et de bonus de performance.
Congés mobiles.
Rabais employés et équipements fournis.
Cafétéria et stationnement gratuits.
Service médical sur place.
Conditions de travail
Horaires de jour.
Port du cellulaire requis.
Déplacements provinciaux et internationaux occasionnels (2 fois par année).
Environnement de travail : 25 % usine / 75 % bureau / réunion.
Temps de travail sur ordinateur : 30 %.
Charge de travail ingénierie de projets : 25 %.
Charge de travail maintenance : 75 %.
Compétences requises : influence, travail d’équipe, communication, orientation résultats, créativité, pensée critique.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi.
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Chef - ingénierie et maintenance in Terrebonne employer: BRH
La Ville de Trois-Rivières est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à la qualité de vie de 148 469 citoyens. Avec des avantages tels qu'un horaire flexible, un programme d'aide au personnel, et un régime de retraite à prestations déterminées, elle favorise également le développement professionnel et personnel au sein d'une équipe de plus de 1 300 employés. Travailler ici, c'est faire partie d'une communauté engagée et avoir un impact direct sur l'avenir de la ville.
