At a Glance
- Tasks: Supervise and coordinate post-foundry teams for safe and efficient production.
- Company: Bradken, a global leader in innovative wear solutions.
- Benefits: Competitive salary, safety-first culture, training opportunities, and employee assistance programs.
- Other info: Join a diverse and inclusive team focused on safety and sustainability.
- Why this job: Make a real impact in a dynamic environment while developing your leadership skills.
- Qualifications: DEC in mechanical engineering or relevant technical field; supervisory experience required.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Bradken est un chef de file mondial dans la conception de solutions innovantes contre l’usure et de produits sur mesure destinés au secteur des ressources.
Pour nos quelque 3 000 employés, cette présence mondiale crée des occasions de partager leur expertise, de relever des défis concrets et de progresser grâce à de nouvelles expériences.
Ensemble, nous aidons le secteur des ressources à évoluer de façon durable.
- À propos du poste
- À titre de
Contremaître, post-fonderie , vous superviserez et coordonnerez les équipes du traitement thermique et du nettoyage.
Vous veillerez à ce que le travail soit réalisé de façon sécuritaire et efficace, conformément aux exigences de qualité, aux priorités et aux échéanciers de production.
Vous jouerez un rôle essentiel sur le terrain.
Vous organiserez le travail, communiquerez des directives claires et mobiliserez votre équipe afin d’atteindre les objectifs de production tout en maintenant un climat de travail sécuritaire et respectueux.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, basé sur place à notre usine de Mont-Joli. Le poste suit un horaire rotatif
3-2-2-3 , composé de quarts de 12 heures en alternance de jour et de nuit.
Dans ce rôle, vous devrez
- Superviser et coordonner les activités des équipes du traitement thermique et du nettoyage selon les priorités de production.
- Organiser le travail afin que les pièces soient meulées, nettoyées, traitées et emballées dans les délais requis.
- Diriger les réunions de début de quart, communiquer les priorités et fournir des directives techniques claires aux employés.
- Veiller au respect des exigences en matière de santé, de sécurité et de qualité, puis assurer le suivi des incidents, des risques et des mesures correctives.
- Coordonner les besoins en personnel, en matériel et en équipement avec les autres services afin de maintenir le niveau de production requis.
- Effectuer le suivi des pièces et des activités de production afin de repérer et de résoudre les écarts.
- Participer aux tournées de plancher, à l’analyse des écarts et aux projets d’amélioration des procédés et des méthodes de travail.
- Soutenir, mobiliser et développer les membres de l’équipe tout en maintenant un climat de travail respectueux.
Ce que vous apporterez
- Un DEC en génie mécanique, en métallurgie ou en génie industriel, ou toute autre qualification technique pertinente.
- Une expérience directe en supervision et en mobilisation d’une équipe de production.
- Une expérience en planification et en coordination de la production.
- Une expérience dans le domaine de la fonderie, de la post-fonderie ou dans un environnement industriel comparable.
- Une expérience en supervision de personnel dans un milieu syndiqué.
- La capacité de communiquer clairement, de donner des directives techniques et de diriger une équipe en français.
- La capacité de travailler sous pression, de prendre des décisions et d’atteindre les objectifs établis.
- La disponibilité nécessaire pour travailler sur place à l’usine de Mont-Joli selon l’horaire rotatif prévu.
Remarque
Les candidats doivent avoir le droit légal de travailler au Canada. Bradken n’est pas en mesure d’offrir un parrainage de visa ou de permis de travail pour ce poste.
Pourquoi vous joindre à Bradken?
Chez Bradken, votre travail compte.
Quelle que soit votre fonction, votre contribution aide à résoudre de vrais défis pour nos clients et soutient des activités plus sécuritaires, efficaces et durables dans le secteur des ressources.
Vous intégrerez une équipe qui valorise les différentes perspectives, le partage des connaissances et le courage de remettre en question les façons de faire.
Nous soutenons votre développement par l’expérience pratique, la formation et les occasions de collaborer avec différentes équipes.
La sécurité, le respect et le bien-être passent avant tout.
- Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
- Une culture où la sécurité passe avant tout
- Des occasions de formation et de développement
- Un programme d’aide aux employés et à leur famille
Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront effectuer une évaluation psychométrique ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche comprenant un dépistage de drogues et d’alcool.
Bradken souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Nous nous engageons à offrir à notre personnel un environnement diversifié, inclusif, mobilisant et flexible.
Toutes les décisions d’emploi sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise.
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Contremaître Post-Fonderie in Mont-Joli employer: Bradken Ltd.
Bradken est un employeur exceptionnel qui valorise la sécurité, le respect et le bien-être de ses employés. Située à Mont-Joli, notre usine offre une culture de travail collaborative où chaque membre de l'équipe peut contribuer à des solutions innovantes tout en bénéficiant d'opportunités de formation et de développement professionnel. Avec des horaires rotatifs flexibles et des avantages sociaux compétitifs, rejoindre Bradken signifie faire partie d'une équipe engagée à relever des défis concrets dans le secteur des ressources.
