Responsable de propositions, Bombardier Défense in Dorval

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Travailler avec les ventes pour établir la stratégie pour chaque proposition/programme ainsi qu’identifier les conditions gagnantes.
• Planifier et préparer des présentations techniques destinées aux clients pour démontrer les capacités de Bombardier Défense et Bombardier Aviation.
• Planifier, supporter et organiser les visites clients.
• Planifier et assembler les propositions aux clients pour les programmes de modification d’avion ou services d’ingénierie.
• Coordonner les rencontres ou revues techniques avec le client avant de soumettre la proposition finale.
• Planifier une cédule pour livrer la proposition dans les délais requis.
• Travailler avec les ressources internes et/ou externes et les parties prenantes comme l’ingénierie, contrats, finance, chaîne d’approvisionnement ou les sous-contractants durant la phase de proposition pour établir la stratégie programme et bâtir la proposition finale.
• Planifier le cadre, le budget initial de programme ainsi que la cédule.
• Développer et/ou gérer les devis techniques pertinents aux modifications d’avions ou services d’ingénierie.
• Coordonner les revues avec la direction et obtenir les approbations requises à travers les processus établis de Bombardier.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous avez au minimum cinq (5) années d’expérience en gestion de propositions ou gestion de projets techniques.
• Vous avez au moins cinq (5) années d'expérience en ingénierie ou gestion de projets techniques dans l'aérospatiale.
• Vous êtes un joueur d'équipe doté d'initiative et d'excellentes compétences en communication.
• Vous avez d’excellentes compétences et expérience en relation avec les clients.
• Vous avez la capacité de négocier efficacement conformément aux objectifs de l'entreprise.
• Vous êtes capable de gérer votre temps et de prioriser efficacement les tâches tout en respectant des délais serrés.
• Vous avez une solide connaissance technique des gammes de produits d’avions de Bombardier.
• Vous possédez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous possédez de solides connaissances techniques en matière d'avions, de systèmes d'avions et d'équipements de mission spéciale.
• Vous avez une connaissance du CGR, de l'ITAR (International Traffic in Arms Regulations) et une expérience antérieure dans le domaine des opérations aériennes gouvernementales et militaires seront considérées comme des atouts.
• Nécessite des voyages internationaux et des heures prolongées au besoin.
• Vous êtes éligible à visualiser et manipuler du matériel ITAR, ainsi que pouvoir obtenir une attestation de sécurité de niveau OTAN Secret.

Bombardier organise un événement virtuel de recrutement en ingénierie les 22 et 23 octobre 2026. Heures: de 8 h 30 à 17 h 00. Format : Entrevues virtuelles via Microsoft Teams. L'inscription est obligatoire. Seuls les candidats et candidates sélectionnés seront invités à participer. Les inscriptions se terminent le 20 octobre 2026 à 12 h 00.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.