Contribuez à la rémunération globale chez Bombardier grâce à vos compétences analytiques, votre maîtrise d'Excel et votre expertise des programmes salariaux.
Comme conseiller en rémunération globale, vous soutiendrez la conception, la mise en œuvre et l'administration des programmes de rémunération. Vous réaliserez des analyses de marché, contribuerez aux structures salariales et préparerez des recommandations concrètes. Vous participerez aussi à la gouvernance, aux communications et aux projets d'amélioration continue.
Responsabilités clés :
- Concevoir, mettre en œuvre et administrer les programmes de rémunération
- Réaliser des analyses de marché et enquêtes salariales
- Maintenir les structures salariales et programmes d'évaluation
- Administrer les plans d'incitation à long terme
- Préparer rapports et documentation pour la haute direction
Exigences :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Deux à dix années d'expérience pertinente en rémunération
- Expérience des programmes au Canada et aux États-Unis
- Solides compétences analytiques et communicationnelles
- Maîtrise du français, de l'anglais, d'Excel et PowerPoint
Appuyez les décisions de rémunération de Bombardier grâce à votre rigueur, votre jugement et vos capacités d'analyse.
Conseiller rémunération et avantages sociaux in Dorval employer: Bombardier
At Bombardier, we pride ourselves on being an exceptional employer, offering a dynamic hybrid work environment that fosters innovation and collaboration. Our commitment to employee growth is evident through continuous learning opportunities and the chance to influence cutting-edge aerospace technology, all while ensuring the highest safety standards for our global clients. Join us in shaping the future of aviation and enjoy the unique advantage of working with a leader in the industry, where your contributions truly matter.
