Acheteur stratégique in Québec

Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.

Le ou la titulaire du poste d’acheteur(euse) stratégique est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement visant à assurer un approvisionnement fiable, concurrentiel et durable en matériaux et en services, en soutien aux objectifs de l’entreprise. Le poste porte principalement sur l’approvisionnement stratégique, la gestion des relations avec les fournisseurs, la négociation des contrats, l’optimisation des coûts, l’atténuation des risques et l’amélioration continue des catégories d’approvisionnement assignées.

En étroite collaboration avec les parties prenantes internes, notamment les acheteurs tactiques, les équipes d’ingénierie, de planification de la production, de qualité et de finances, ainsi qu’avec les fournisseurs, l’acheteur(euse) stratégique contribue à améliorer la performance des fournisseurs, à obtenir des conditions commerciales avantageuses, à atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et à atteindre les objectifs d’approvisionnement.

Ce poste soutient la division Automatisation, Mesure et Analytique d’ABB Canada et est basé à Québec, au 3400, rue Pierre-Ardouin. Le mode de travail est hybride, avec trois jours par semaine sur place. Le poste relève de la gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement.

Responsabilités

• Approvisionnement stratégique et stratégies d’achat : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement en analysant les marchés, les dépenses et les fournisseurs afin d’optimiser les coûts, la qualité, la compétitivité et la fiabilité de l’approvisionnement.
• Négociation avec les fournisseurs et gestion des contrats : Négocier les prix, les conditions commerciales et les contrats avec les fournisseurs, tout en assurant le suivi des ententes, le respect des politiques internes et la maîtrise des risques commerciaux.
• Gestion des relations avec les fournisseurs et de leur performance : Développer les relations avec les fournisseurs stratégiques, suivre et améliorer leur performance, évaluer leurs capacités et leurs risques, et mettre en place des plans d’amélioration et des solutions alternatives au besoin.
• Optimisation des coûts et performance des achats : Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’économies durables en analysant les coûts et les tendances du marché, tout en optimisant le coût total de possession et en contribuant aux budgets et au suivi de la performance des achats.
• Gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement et continuité des activités : Identifier et atténuer les risques liés aux fournisseurs, aux marchés et à la disponibilité des matériaux en développant des solutions d’approvisionnement alternatives et en collaborant avec les équipes internes pour prévenir les ruptures d’approvisionnement.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes internes, notamment les achats tactiques, l’ingénierie, la qualité, la production, la logistique et les finances, afin d’aligner les décisions d’approvisionnement sur les besoins opérationnels et de soutenir les projets de l’entreprise.
• Gouvernance des achats et amélioration continue : Assurer le respect des politiques et des processus d’approvisionnement, maintenir une documentation rigoureuse et améliorer continuellement les pratiques d’achat grâce à la standardisation, à la numérisation et à l’intégration de critères de durabilité.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en approvisionnement stratégique, en achats, en gestion des approvisionnements ou en gestion des fournisseurs, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Expérience dans la conduite de négociations avec les fournisseurs et la gestion d’ententes commerciales.
• Expérience des processus de mise en concurrence (RFQ/RFP), de l’analyse des coûts et de la gestion de la performance des fournisseurs.
• Une expérience avec des systèmes de gestion intégrés (ERP), tels que SAP, constitue un atout.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office.
• Expérience en analyse des dépenses d’achat, en initiatives de réduction des coûts et en suivi des indicateurs de performance des achats.
• Bilinguisme français-anglais; l’anglais est requis pour communiquer avec les fournisseurs internationaux et les parties prenantes situées à l’extérieur du Québec.

Compétences recherchées

• Excellentes aptitudes en négociation et en prise de décision commerciale.
• Esprit stratégique et solides capacités d’analyse.
• Excellentes aptitudes en gestion des relations avec les fournisseurs et en communication.
• Bonne compréhension des enjeux financiers et des structures de coûts.
• Capacité à évaluer et à atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement.
• Orientation vers les résultats, avec un accent sur les économies durables et la création de valeur.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à collaborer avec différentes fonctions de l’entreprise.
• Solides compétences en gestion de projets, en organisation et en établissement des priorités.
• Approche proactive en matière de résolution de problèmes et d’amélioration continue.

ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de tous ses employés. En tant qu’employeur souscrivant aux principes de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous appuyons activement les principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et nous efforçons de bâtir un effectif qui reflète la diversité du Canada, notamment : les femmes, les peuples autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes en situation de handicap. ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer.