Chef principal, finance in Montréal

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Relevant de la directrice principale, comptabilité et Information financière, le/la Chef(fe) principal(e), Finance est responsable de la comptabilité financière, de l’information financière et de la gouvernance globale. Ses responsabilités comprennent notamment :

• Le processus de clôture de fin de mois, la préparation de la trousse mensuelle d’information financière, des états financiers externes ainsi que la conformité fiscale, tout en assurant la gestion d’une équipe.
• Diriger la fonction de planification et analyse financières (FP&A), agissant comme moteur analytique de la fonction Finance.
• Fournir des analyses et un soutien aux décideurs et être responsable de préparer, d’analyser et d’interpréter les données financières ainsi que les principaux indicateurs de performance.

Comptabilité financière, information financière et gouvernance (70 %)

• Supervise le processus de clôture de fin de mois, la préparation des états financiers mensuels, les analyses comptables ainsi que la préparation de la trousse interne d’information financière destinée à la direction.
• Participe à la clôture de fin de mois en préparant certaines écritures comptables complexes.
• Est responsable de la préparation du rapport semestriel et du rapport annuel, incluant les états financiers consolidés, les notes afférentes et le rapport de gestion (MD&A).
• Coordonne les audits semestriel et annuel avec les auditeurs externes.
• Dirige la préparation de la trousse mensuelle d’information financière externe destinée à diverses parties prenantes.
• Fournit des conseils techniques sur les questions comptables liées aux PCGR américains (US GAAP).
• Est responsable de l’ensemble du processus de déclaration des dépenses de l’entreprise.
• Est responsable de l’amélioration continue de la fonction Finance.
• Participe à la préparation de diverses analyses financières, de rapports et de présentations destinés à la haute direction et au conseil d’administration.
• Supervise et participe à la préparation des déclarations fiscales.
• Agit comme personne-ressource auprès des conseillers fiscaux externes.
• Participe au soutien des vérifications fiscales gouvernementales.

Planification et analyse financières (30 %)

• Dirige et exécute le plan annuel de rentabilité ainsi que le processus de planification budgétaire financière à long terme.
• Agit comme partenaire d’affaires stratégique en travaillant étroitement avec les équipes des opérations.
• Dirige la préparation des prévisions financières et des principaux indicateurs de performance.
• Supervise la préparation des rapports mensuels présentant les résultats financiers par rapport au budget et aux prévisions.
• Supervise l’analyse des écarts mensuels par rapport au budget et aux prévisions.
• Soutient la préparation de l’information financière budgétée et prévisionnelle.
• Réalise des analyses et des rapports ponctuels de mesure de la performance.
• Est responsable de l’amélioration des modèles financiers.

FORMATION, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre professionnel de CPA requis.
• De 5 à 7 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion d’une équipe (2 à 3 subordonnés directs).
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail constitue un atout.
• Une expérience en audit au sein d’un cabinet du Big Four constitue un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, esprit créatif et aptitude démontrée à fournir des recommandations concrètes.
• Capacité à performer dans un environnement au rythme soutenu.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Solides compétences en leadership.
• Solide connaissance et compréhension des PCGR américains (US GAAP) et/ou des IFRS.
• Aisance avec les documents déposés auprès de la SEC.
• Solide connaissance et compréhension de la réglementation fiscale.
• Grand souci du détail et normes élevées de précision.
• Capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes.
• Capacité à travailler dans un environnement de société ouverte.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

En retour de votre engagement envers l’excellence, nous offrons :

• Mode de travail hybride.
• Rémunération concurrentielle, incluant un programme de bonification.
• Régime d’assurance collective.
• Télémédecine.
• Rabais employés sur nos produits et services.