Assistant Gestionnaire Marketing, Pain in Laval

Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens. Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie.

Nous recherchons un directeur adjoint du marketing pour notre équipe de marketing du pain. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir et accroître la part de deux marques phares au Québec, POM et Bon Matin. Nous recherchons une personne ayant un esprit entrepreneurial, une passion pour la nourriture et les consommateurs, de solides capacités de résolution de problèmes, des capacités de pensée analytique et de l'expérience en gestion de projets.

• Élaborer et exécuter des plans marketing pour le portefeuille afin d'assurer le succès et d'atteindre les objectifs globaux.
• Gérer les activités quotidiennes de portefeuille et la résolution de problèmes dans des domaines fonctionnels clés incluant : développement de produits, réglementation, juridique, assurance qualité, ventes, finances, opérations et distribution.
• Diriger la coordination de projets pour les campagnes, les activations de marque, les partenariats et les nouvelles opportunités de produits.
• Collecter et analyser les données de marché pertinentes afin d'identifier et d'agir en fonction des informations au besoin.
• Fournir des rapports réguliers sur la performance des affaires afin d'identifier les principaux moteurs de performance, les opportunités et les menaces potentielles pour les marques et les segments.
• Participer à des activités de planification stratégique, telles que des revues d'affaires, des plans marketing, des stratégies de communication et des manuels de stratégie.

Expérience professionnelle et formation :

• Au moins 1 an d'expérience dans les biens de consommation emballés, dans le marketing ou dans des domaines connexes.
• Diplôme de premier cycle obligatoire, de préférence en commerce, idéalement avec une majeure en marketing.
• Gestion de projet supérieure, souci du détail et compétences en multitâche.
• Un solide sens des affaires avec d'excellentes compétences financières, analytiques, logiques et quantitatives.
• Proactif et axé sur la performance, capable de travailler sous pression dans un environnement à rythme rapide.
• Solides capacités de leadership et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en présentation et en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Adept avec Microsoft Office Suite, AC Nielsen.
• Parle couramment le français et l'anglais, oral et écrit.

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre 70 000 $ et 104 750$, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance au lieu de travail.