- Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
- Assurer l’accompagnement et le développement des ressources sous votre supervision;
- Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
- Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
- Assurer la dotation du personnel cadre et professionnel;
- Collaborer à la gestion des dossiers d’accidents de travail ainsi que des dossiers d’invalidité;
- Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
- S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
- Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
- Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué);
- Expérience en gestion d’équipe
- Maitrisez les médias sociaux et développer des solutions de recrutement novatrice;
- Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité;
- Anglais fonctionnel
Déplacements sur le territoire couvert
- Comptabilité
- Emploi de bureau
- Informatique
- Mécanique
- Opérateur de bétonnière
- Opérateur de chargeur sur roues
- Opérateur de chariot élévateur (cariste)
- Répartiteur
- Technicien en qualité du béton
- Autre
#J-18808-Ljbffr
Directeur ressources humaines, talent et culture in Longueuil employer: Béton Provincial Ltd.
Ciment St-Laurent is an exceptional employer that fosters a dynamic and supportive work environment, prioritizing employee development and well-being. With a strong commitment to safety and sustainability, employees benefit from competitive salaries, comprehensive paid leave, and a collective RRSP with employer contributions, all while being part of a family-owned company that has been a pillar in the community since 1960.
