Ingénieur senior en IA en déploiement avancé 1 in Toronto

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien‑être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé

L’équipe d’IA appliquée des Services technologiques est une équipe d’ingénierie déployée à l’avant-garde qui s’intègre à l’ensemble de Bell pour créer, livrer et intégrer l’apprentissage automatique classique, les agents d’IA et l’automatisation dans les systèmes d’entreprise existants. En tant qu’ingénieur principal en IA déployé à l’avant-garde, vous gérerez les engagements de bout en bout : délimiter le problème, choisir la bonne approche en matière d’automatisation, d’apprentissage automatique classique et d’IA générative/agents, et faire passer les solutions du prototype rapide aux flux de travail d’agents de qualité production qui génèrent un retour sur investissement mesurable. En cours de route, vous encadrerez un ingénieur débutant.

Principales responsabilités

• Délimiter le problème avec les partenaires commerciaux et décider comment le résoudre.
• Collaborer avec les parties prenantes pour produire des solutions avec des taux d’adoption élevés et une évolutivité.
• S’intégrer dans des équipes inter‑unités et diriger la création d’applications.
• Concevoir, créer et livrer des agents d’IA et de l’automatisation de qualité production.
• Encadrer et jumeler un ingénieur débutant sur l’engagement.
• Gérer les normes d’évaluation et la barre de qualité de l’équipe selon l’expérience.

Qualifications Essentielles

• 4 à 7 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2 à 3 ans d’expérience pratique avec l’IA générative/les agents.
• Expérience de la conception et du déploiement de systèmes d’IA sur une plateforme infonuagique majeure.
• Expérience de production dans la création et l’itération d’applications d’agents.
• Expérience de la création de pipelines de données sur des données structurées et non structurées.
• Solides bases en ingénierie logicielle, y compris Python, les API et l’intégration avec les systèmes d’entreprise de production.
• Habitude de se tenir au courant des capacités, des modèles et des outils des grands modèles linguistiques (LLM).

Qualifications Souhaitées

• Expérience de l’automatisation sur les plateformes d’entreprise.
• Contributions open source ou travaux publiés dans le domaine des agents ou des LLM.
• Expérience avérée de la livraison de produits d’IA avec des résultats financiers mesurables.
• Expérience de la mise en place de l’évaluation et de l’observabilité pour les systèmes d’agents.
• Expérience antérieure de livraison en contact avec la clientèle.
• Exposition aux MLOps/LLMOps pour le déploiement et la surveillance en production.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements Supplémentaires

• Type de poste : Cadre
• Statut du poste : Employé permanent - temps plein
• Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
• Profil de travail : Hybride
• Date limite pour postuler : 2026-10-23

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.