Gestionnaire principal, Responsable exécutif de l'infrastructure in Toronto

Tout part d'une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l'IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l'autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance.

Résumé

Le Gestionnaire Principal, Ventes - Responsable Exécutif des Infrastructures joue un rôle clé dans la croissance et la valorisation du portefeuille d’infrastructures de Bell. Grâce à l’établissement de partenariats stratégiques, à la mise en œuvre d’initiatives commerciales et à l’analyse du marché, ce rôle permet de repérer de nouvelles occasions d’affaires, d’accroître l’utilisation des infrastructures et de soutenir les objectifs de croissance à long terme de Bell.

En collaboration avec les équipes de Bell et les partenaires de l’industrie, le titulaire met à profit sa solide expertise du secteur des télécommunications, son sens des affaires et ses compétences en gestion des relations pour établir des relations de haut niveau avec des dirigeants, influencer les parties prenantes clés et négocier des ententes complexes liées aux infrastructures. Ce rôle est responsable de l’identification et de la concrétisation de nouvelles occasions auprès de diverses entreprises, tout en faisant progresser des initiatives qui renforcent la valeur et le positionnement stratégique des actifs d’infrastructure de Bell.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser la valeur des actifs d’infrastructure de Bell.
• Repérer, évaluer et concrétiser de nouvelles occasions d’affaires qui soutiennent les objectifs de croissance de Bell.
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs de télécommunications, les partenaires en infrastructures et les principaux intervenants de l’industrie.
• Diriger les discussions commerciales, les négociations et l’exécution des ententes liées à l’accès aux infrastructures et aux partenariats stratégiques.
• Élaborer des analyses de rentabilisation et des recommandations afin de soutenir les décisions d’investissement et de croissance liées aux infrastructures.
• Assurer une veille du marché, de la concurrence et des technologies émergentes afin de repérer des occasions de croissance et d’appuyer la planification stratégique.
• Collaborer avec les équipes Réseau, Immobilier, Juridique, Finances, Affaires réglementaires et Commerciales afin de mettre en œuvre les initiatives de croissance et d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Fournir des analyses de marché et des recommandations stratégiques pour soutenir la prise de décision et renforcer la position concurrentielle de Bell.

Qualifications Essentielles

• Établit des partenariats stratégiques et des relations de confiance.
• Repère et fait progresser les occasions de croissance.
• Dirige les négociations commerciales et l’exécution des ententes.
• Influence les parties prenantes et favorise l’alignement.
• Utilise les analyses de marché pour orienter les décisions d’affaires.
• Exerce un leadership fondé sur la collaboration et l’influence.
• Communique efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Livres des résultats d’affaires mesurables.

Compétences techniques et expérience

• Plus de 5 ans d’expérience dans les télécommunications, les infrastructures réseau, les relations avec les opérateurs, la planification réseau, le développement des affaires ou des fonctions connexes.
• Excellente compréhension des infrastructures de télécommunications, des réseaux sans fil et de l’écosystème des opérateurs.
• Expérience dans l’établissement de partenariats stratégiques et la gestion des relations avec les parties prenantes.
• Expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilisation et la conduite de discussions commerciales.
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en négociation.
• Capacité démontrée à identifier et concrétiser des occasions de croissance tout en générant des résultats d’affaires.

Atouts

• Expérience en vente dans le secteur des télécommunications ou dans une industrie connexe.
• Connaissance de la planification réseau, du déploiement d’infrastructures, de l’acquisition de sites et des stratégies d’expansion des réseaux.
• Expérience au sein d’un opérateur de télécommunications, d’un fournisseur d’infrastructures ou d’une industrie connexe.
• Compréhension des tendances technologiques en matière de réseaux, y compris la 5G et l’évolution future des réseaux.

Une connaissance adaptée du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer.