Conseiller principal, pension et services actuariels in Montréal

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance.

Au sujet de l'équipe

Le groupe des régimes de retraite de Bell Canada est à la recherche d’un(e) conseiller principal(e) en régimes de retraite, afin de fournir des services‑conseils à une clientèle diversifiée d’unités d’affaires au sein de Bell Canada et de ses sociétés affiliées. Cette équipe supervise la conception, l’administration, les communications, l’enregistrement et les évaluations actuarielles d’une multitude de régimes de retraite, dont l’actif total dépasse 20 milliards de dollars. Le rôle consiste à assurer la gestion efficace de ces régimes de retraite, en mettant l’accent sur la viabilité à long terme et la conformité aux normes réglementaires et comptables.

Principales responsabilités

• Évaluations actuarielles et comptables (selon les normes IFRS) des régimes de retraite
• Préparation de matériel et présentations pour divers comités de retraite
• Participer à des mandats liés à la gestion actif‑passif
• Participer aux initiatives et communications relatives aux régimes d'accumulation
• Collaboration avec les administrateurs externes afin d’adresser les problèmes courants et les exigences opérationnelles

Qualifications Essentielles

• Diplôme d’études universitaires en actuariat
• Plus de 5 ans d’expérience connexe dans le domaine des régimes de retraite ou des services‑conseils actuariels
• Détenir le titre de Fellow de l'Institut canadien des actuaires (FICA)
• Compréhension approfondie de la conception, de la réglementation et de l’administration des régimes de retraite

Qualifications Souhaitées

• Grand sens de l’initiative, avec la capacité d’anticiper et de relever des défis complexes
• Établir et entretenir des relations efficaces avec ses collègues et des équipes de projet multidisciplinaires
• Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements Supplémentaires

• Type de poste : Cadre
• Statut du poste : Employé permanent - temps plein
• Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
• Profil de travail : Hybride
• Date limite pour postuler : 2026-10-31

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.

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