Auditeur(trice) SI/TI, Risques technologiques in Toronto

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité. Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

À titre d’auditeur(trice) SI/TI au sein de notre groupe Certification des risques technologiques, vous relèverez de notre pratique Audit et Certification au bureau de Vancouver ou Toronto. La personne retenue assumera les responsabilités suivantes :

• Effectuer des évaluations des contrôles généraux informatiques (CGI) dans le cadre d’audits des états financiers et préparer la documentation de travail appropriée.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir la portée des mandats, établir les budgets et réviser les dossiers préparés par les auditeurs SI/TI juniors.
• Examiner, documenter, évaluer et tester les processus d’affaires ainsi que les contrôles internes afin d’en valider la conception et l’efficacité opérationnelle.
• Préparer les livrables destinés aux clients, y compris les évaluations des risques, les analyses, les recommandations et la documentation de rapport.
• Fournir des conseils aux clients relativement aux recommandations d’amélioration.
• Collaborer avec les équipes de mission afin d’établir les échéanciers et d’assurer un service à la clientèle de grande qualité.
• Aider les gestionnaires à préparer des propositions de développement des affaires auprès de clients existants ou potentiels.
• Adopter une approche proactive et logique dans la collecte d’information et présenter des concepts complexes de façon claire et efficace.
• Établir des relations de travail positives avec les clients et cerner des possibilités d’amélioration pour les mandats futurs.

Comment définissons-nous le succès dans ce rôle ? Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration. Vous comprenez le secteur d’activité, les défis et les occasions d’affaires de vos clients; ceux-ci vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et offrant un travail de grande qualité. Vous cernez les besoins de vos clients, formulez des recommandations et contribuez à la prestation efficace des services. Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et mobilisateur qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents. Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques afin de favoriser un milieu de travail innovant. Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation :

• Vous possédez au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en audit externe, en services-conseils en gestion des risques, en consultation ou en audit interne.
• Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout.
• Vous avez obtenu un diplôme universitaire, un certificat ou un diplôme collégial en comptabilité, en administration des affaires ou en commerce avec une spécialisation en technologie.
• Une expérience en sécurité informatique ou en exploitation de réseaux serait considérée comme un atout.
• Vous avez complété tous les cours préalables au programme de CPA et poursuivez ou prévoyez poursuivre l’obtention du titre de comptable professionnel agréé (CPA) de CPA Canada; et/ou vous poursuivez ou prévoyez poursuivre l’obtention du titre de Certified Information Systems Auditor (CISA) de l’ISACA.
• Vous avez le désir d’offrir un service exceptionnel à la clientèle et faites preuve d’un fort esprit d’équipe.
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en analyse et en communication.

Pourquoi choisir BDO ? Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi les meilleurs. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants. Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

• Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet.
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail.
• Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées.
• Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-garde en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent.

Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels.

Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité.

Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.