VP régional(e), Ventes en financement d’équipement, Ontario in Mississauga

Une carrière en tant que vice-président(e) régional(e) pour l'Ontario, dans l’équipe de Ventes en Financement d’équipement, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader responsable de la stratégie de croissance régionale et de la coordination des canaux de vente directe et par l’intermédiaire de fournisseurs. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expérience en développement des affaires, en financement commercial et en gestion d’équipes de vente.

Ton emploi

• Définir et mettre en œuvre une stratégie régionale intégrée pour les ventes directes et les ventes par l’intermédiaire de fournisseurs, en transformant les priorités d’affaires en plans de croissance, en couverture de marché et en objectifs mesurables.
• Diriger l’atteinte des objectifs régionaux liés aux revenus, aux volumes, à la rentabilité, à l’acquisition de clientèle, aux relations avec les fournisseurs et au développement du portefeuille.
• Développer des relations stratégiques avec la clientèle commerciale, les fournisseurs d’équipement, les centres d’influence et les parties prenantes de l’industrie afin de repérer de nouvelles occasions d’affaires et de renforcer les réseaux de recommandation.
• Encadrer et mobiliser les gestionnaires et les spécialistes de la vente en établissant des attentes claires, des plans d’affaires, des budgets, des prévisions et des mécanismes de suivi de la performance.
• Collaborer avec les équipes de Crédit, Opérations, Risque, Financement commercial et les autres partenaires internes afin de structurer des solutions de financement appropriées et d’assurer une expérience cohérente, de l’analyse initiale jusqu’au financement.
• Assurer une gestion rigoureuse de la tarification, de la structuration des transactions, des ressources et des dépenses, tout en respectant les politiques, les pouvoirs délégués et les exigences réglementaires et de gestion des risques.

Ton équipe

La vice-présidence Financement d’équipement regroupe des spécialistes qui travaillent de manière proactive et collaborative afin de saisir les occasions d’affaires, de soutenir une croissance durable et d’améliorer les façons de faire en continu. Au sein du secteur Financement d’équipement, tu assures un leadership auprès des équipes de vente directe et de vente par l’intermédiaire de fournisseurs de la région qui t’est attribuée. Tu collabores étroitement avec des collègues des secteurs Crédit, Opérations, Risque, Produits, Finance, Ressources humaines et Financement commercial.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en commerce ou dans un domaine connexe, ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience en leadership senior.
• Posséder une vaste expérience en vente commerciale, en développement des affaires et en gestion de personnel dans le financement d’équipement, le crédit commercial, le crédit-bail ou un secteur connexe des services financiers.
• Démontrer une expérience en financement d’équipement, notamment en prêts pour équipements, en crédit-bail, en programmes destinés aux fournisseurs ou dans des structures de financement connexes.
• Maîtriser les principes du crédit commercial, de la tarification, de la structuration des transactions, de l’économie de portefeuille et de la gestion des risques.
• Posséder une expérience dans l’établissement de stratégies de vente, de budgets, de prévisions, de mesures de rendement et de mécanismes de responsabilisation.
• Être disponible pour voyager dans la région attribuée et, à l’occasion, ailleurs au Canada selon les besoins d’affaires.

Langues obligatoires

Aucune exigence linguistique particulière n’est précisée dans le document pour les postes couvrant l’Ouest canadien ou l’Ontario.

Leadership mobilisateur

• Habileté à accompagner et à développer les talents
• Capacité d’influence et de négociation
• Esprit de collaboration
• Jugement et prise de décision
• Communication claire avec différents auditoires
• Capacité à diriger le changement
• Sens des responsabilités et orientation vers les résultats
• Esprit critique
• Diversité et inclusion
• Intelligence émotionnelle
• Gestion des innovations
• Gestion des risques
• Gestion du stress
• Alignement organisationnel
• Décisions basées sur les données
• Prise de décision
• Agilité d'apprentissage
• Mobilisation
• Développement de partenariats
• Résilience
• Vision stratégique
• Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.