Directeur PME espace affaire in Edmonton

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises.

Poursuivre une carrière en tant que directeur de comptes Flex Entreprise signifie faire partie d’une équipe dynamique entourée d’experts. Il s’agit également de prendre en charge les clients entrepreneuriaux qui communiquent avec les Services aux entreprises flexibles et les recommandations reçues de nos partenaires. Vous assurez la croissance du portefeuille de clients tout en servant efficacement les PME qui souhaitent recevoir des conseils à distance. Grâce à votre passion pour le développement des affaires et à votre expérience de service à la clientèle, vous établirez une relation de confiance au téléphone et développerez notre clientèle des petites et moyennes entreprises. Vous deviendrez rapidement un guide privilégié dans tous leurs projets financiers.

Votre travail :

• Offrir des services-conseils conformes aux besoins des clients.
• Analyser les dossiers de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions appropriées.
• Négocier les modalités des ententes avec les clients.
• Mettre en œuvre et faire le suivi des recommandations formulées par divers spécialistes de la Banque et ses filiales afin de promouvoir le développement rentable des affaires.
• Prendre en charge votre perfectionnement personnel, tant en termes d’évolution des compétences que de connaissance des aspects économiques entourant les PME.

Votre équipe :

Relevant du directeur, Ventes et services, Flex Business, vous collaborez quotidiennement avec une équipe de 118 experts. Le poste à temps plein est de 37,5 heures par semaine. Le titulaire du poste doit être disponible pour travailler en rotation, de 8 h à 6 h, du lundi au vendredi. Le calendrier peut varier en fonction des besoins opérationnels. La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra assurer une présence dans nos succursales de la région de Toronto et de ses environs.

Préalables :

• Titulaire d’un baccalauréat, d’un certificat universitaire ou d’une maîtrise, selon vos résultats scolaires, et au moins trois à sept ans d’expérience en développement des affaires.
• Expérience en financement personnel (ou professionnel, un atout).
• Compétences en négociation.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Connaissance des produits commerciaux, un atout.
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle.
• Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution.

Compétences :

• Communication.
• Intelligence émotionnelle.
• Travail en équipe.
• Responsabilité.
• Axé sur le client.
• Agilité d'apprentissage.
• Écoute.

Avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain :

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale :

Pour un environnement qui favorise ton cheminement. Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié. Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.