At a Glance
- Tasks: Lead a team of underwriters, focusing on coaching and operational improvement.
- Company: Join Aviva Canada, a leader in the insurance industry with a flexible work model.
- Benefits: Hybrid work environment, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Dynamic role with excellent career advancement opportunities.
- Why this job: Make a real impact by developing talent and enhancing customer experience.
- Qualifications: Proven experience in commercial underwriting and strong leadership skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Dirigez une équipe d’adjoint(e)s à la souscription chez Aviva Canada, avec un accent sur le coaching et l’amélioration opérationnelle. Le modèle de travail hybride et flexible est indiqué. Comme directeur d’unité, vous relevez du directeur principal et soutenez les opérations centralisées de souscription. Vous développez les employés, suivez le rendement et collaborez avec les partenaires d’affaires. Votre expérience en souscription commerciale, votre leadership et vos capacités analytiques contribueront aux objectifs du service.
Responsabilités clés :
- Diriger, mobiliser et développer les adjoint(e)s à la souscription
- Offrir coaching, mentorat, formation et accompagnement continu
- Suivre le rendement individuel et collectif
- Améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience client
- Identifier les risques et mettre en place des mesures correctives
Exigences :
- Expérience démontrée en souscription commerciale
- Expérience en gestion d’équipe opérationnelle ou de souscription
- Excellentes compétences en leadership et communication
- Solides aptitudes analytiques, décisionnelles et organisationnelles
- Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente
Apportez votre expertise en souscription commerciale, gestion d’équipe et amélioration des processus aux opérations centralisées d’Aviva Canada.
Directeur opérations de souscription centralisées in Montréal employer: Aviva plc
Aviva Canada is an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture, particularly in the role of Western Canada Plans & Programs Leader. Employees benefit from comprehensive professional development opportunities, competitive compensation, and a commitment to work-life balance, all while contributing to a company that prioritizes sustainable growth and high service standards in the insurance industry.
