Directeur, crédit in Sainte-Marie

La gestion du risque et du crédit, c'est ton champ d'expertise? Ton jugement nourrit les décisions d'affaires? Tu sais analyser les enjeux financiers, évaluer les risques avec justesse et influencer les orientations qui contribuent à la croissance durable de l'organisation? Leader mobilisateur, tu as le talent de rassembler, développer et faire grandir les équipes autour d'une vision commune. Grâce à tes solides habiletés de communication, de négociation et de collaboration, tu bâtis des relations de confiance et fais avancer les projets avec impact. Tu aimerais être au cœur des décisions stratégiques et mettre ton expertise au service d'une coopérative d'envergure où performance, rigueur et vision d'avenir vont de pair?

Un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe, jumelé à 8 à 10 ans d'expérience en crédit commercial, en gestion du risque, en comptes à recevoir ou en finance, de même qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, te permettront de récolter ce poste. Une certification en crédit (GCC, ECC ou équivalent) sera considérée comme un atout important.

En tant que directeur(trice), crédit et comptes à recevoir :

• Tu mobilises, accompagnes et développes une équipe performante en crédit et comptes à recevoir.
• Tu définis les orientations, les priorités et les meilleures pratiques en matière de crédit, de recouvrement et de gestion du risque client et de comptes à recevoir.
• Tu développes et analyses les indicateurs de performance (KPI) liés au portefeuille clients, au risque de crédit, au recouvrement et mets en place les actions nécessaires pour optimiser les résultats.
• Tu veilles à l'application des politiques, procédures et contrôles internes afin d'assurer une saine gouvernance financière.
• Tu supervises l'évaluation du risque de crédit, les stratégies de recouvrement et les provisions pour créances douteuses.
• Tu agis à titre de partenaire d'affaires auprès des différents secteurs de la coopérative pour les accompagner dans leurs décisions.
• Tu pilotes les initiatives d'amélioration continue visant l’optimisation des processus, des technologies et de l’expérience client.
• Tu produis et présentes des analyses et recommandations stratégiques qui contribuent à la performance financière et à la croissance durable d'Avantis.

Activités de mobilisation, allocation pour cellulaire, alternance entre présentiel et télétravail, assurances collectives avec participation financière de l’employeur, comité santé mieux-être, ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym), formations complètes et rémunérées, possibilités d'avancement, programme d'aide aux employés, programme de reconnaissance, rabais coéquipiers en succursales Avantis, régime de retraite, régime d’investissement coopératif, rémunération variable, service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille.

Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience!

La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à soumettre votre candidature. Celles-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.