Développez des stratégies d'attraction TI et gérez le recrutement complet chez Astek. Travaillez en français et en anglais dans un contexte international.
Comme Conseiller en Acquisition de Talents TI, vous soutiendrez la croissance d'Astek en offrant une expérience candidat exceptionnelle. Vous prendrez en charge le sourcing, les entretiens, l'évaluation et l'intégration. Vous collaborerez également avec les gestionnaires de comptes afin de présenter des profils correspondant aux attentes des clients.
Responsabilités clés :
- Piloter le processus de recrutement, du sourcing à l'intégration
- Déployer des stratégies innovantes pour attirer les talents TI
- Construire et gérer un vivier de candidats qualifiés
- Collaborer avec les gestionnaires de comptes sur les profils
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes
Exigences :
- Baccalauréat en administration, ressources humaines ou domaine connexe
- Un à trois ans d'expérience en recrutement TI
- Excellentes aptitudes en communication et négociation
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais
- Autonomie, organisation et rigueur dans les priorités
Mettez votre expertise en recrutement TI, sourcing et relations candidats au service du développement international d'Astek.
Conseiller Acquisition Talents TI in Montréal employer: Astek Group
Astek is an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture, particularly for the Senior Java Back-End Developer role in Montréal. With a strong emphasis on employee growth, Astek offers comprehensive benefits including health insurance from day one, generous vacation policies, and opportunities for professional development through tailored training and certification reimbursements. The hybrid work model and vibrant team environment further enhance the appeal of working at Astek, making it a rewarding place for those seeking meaningful contributions in the financial sector.
