Asigma est le cabinet de conseil spécialisé du secteur de l’assurance du Groupe Rainbow Partners. Depuis 2015, Asigma accompagne ses clients (Assureurs/Réassureurs, Mutuelles, Institutions de Prévoyance, Courtiers) dans leurs enjeux métiers et leurs projets de transformation. Fort de l’expertise de plus de 150 collaborateurs autour de 4 grandes practices (Actuariat, Finance, Transformation, Conformité & Réglementaire), Asigma a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 25 M€.
LE POSTE
Dans le cadre de l’expansion d’ASIGMA au Canada, nous recherchons un(e) Consultant(e) Manager / Directeur de l’offre pour développer l’activité à Montréal. Vous serez en charge de structurer et piloter l’intégralité des opérations, avec pour objectif principal de développer la présence et la notoriété d’Asigma sur le marché québécois.
Le candidat spécialiste et expérimenté du secteur de l’assurance, jouant un rôle clé dans la conduite de missions stratégiques pour nos clients. Sa mission principale consiste à piloter des projets, encadrer des équipes de consultants tout en développant le portefeuille de client. Ce leadership est essentiel pour garantir la qualité et la mise en place des dispositifs, en assurant une coordination fluide entre les membres de l’équipe.
En plus de sa responsabilité de gestion d’équipe, le candidat intervient également directement sur des projets. Grâce à son expertise approfondie et fort de ses expériences, il peut prendre en charge des missions spécifiques, apportant ainsi une valeur ajoutée aux clients. Cette implication directe lui permet de mieux comprendre les enjeux auxquels sont confrontés nos clients et de proposer des solutions adaptées.
En résumé, le candidat est non seulement un leader capable de gérer des équipes, mais aussi un acteur engagé qui participe directement aux projets, formant ainsi un lien essentiel entre la stratégie et l’exécution opérationnelle.
VOTRE MISSION
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de l’assurance au Québec, en s’appuyant sur une connaissance approfondie du marché montréalais (exigence clé).
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
- Répondre aux appels d’offres et identifier des opportunités de croissance.
- Piloter et optimiser le P&L de l’activité canadienne.
MANAGEMENT D’ÉQUIPE
- Recruter, encadrer et développer une équipe de consultants.
- Superviser les missions, garantir la qualité des livrables et assurer la satisfaction des clients.
- Gérer la dimension RH, administrative et financière des équipes.
TALENT ACQUIS
- Participer activement au recrutement des futurs talents pour le bureau canadien.
- Contribuer à l’organisation d’événements de recrutement et de visibilité pour accroître la présence d’Asigma au Canada.
CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université avec un niveau Bac+5.
- Une connaissance approfondie du marché montréalais dans le secteur de l’assurance est impérative en tant que consultant et/ou directeur.
- Vous avez une expérience réussie dans le développement d’une activité, que ce soit en tant que responsable du développement commercial ou via un rôle de consultant avec une approche intrapreneuriale.
- Vous êtes motivé(e) par les résultats, avec une forte appétence pour les relations clients et le développement des affaires.
- Vous savez fédérer une équipe et accompagner son développement.
NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ
Asigma est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.
- E1 : Rencontre avec une Talent Acquisition Manager
- E2 : Rencontre avec un Business Manager
À PROPOS D’ASIGMA
Asigma, c’est le cabinet de conseil spécialiste du Secteur Assurantiel en France! 150 collaborateurs, 25 M€ de chiffres d’affaires en 2025…et plus de 33 clients en Assurances. Membre du groupe Rainbow Partners présent à l’International. Asigma innove et accompagne les compagnies d’assurances, de réassurances, les mutuelles, les institutions de prévoyances sur leurs projets métiers depuis 2015.
Nos 4 Pôles d’expertise :
- Actuariat
- Finance
- Conformité & Règlementaire
- Transformation des organisations & SI
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Chez nous, le consultant est au cœur du Cabinet
- Nous sommes des spécialistes (Assurances)
- Nos missions sont à forte valeur ajoutée. Et c’est vous qui choisissez !
- Votre bien‑être est notre priorité ! (#Happyatwork)
- La force de notre Groupe ? Opportunités transverses, mobilité internationale, passerelles sectorielles
A l’écoute de nos souhaits de carrière et une vraie proximité humaine
Alexandre, Consultant au sein de la Practice Finance
Après plusieurs expériences dans le conseil, avec un background contrôle de gestion, j’ai rejoint ASIGMA en 2020. Ce qui m’a tout de suite plu, c’est l’écoute et les valeurs humaines dont ont su faire preuve les équipes du cabinet dès nos premiers échanges. C’est la première fois qu’un cabinet à su (réellement) écouter mes attentes et me proposer des missions en adéquation avec mes souhaits de carrière, d’évolution et en accord avec mes compétences. Chez ASIGMA, il y a une vraie écoute des consultants, c’est appréciable. Ce qu’il me plait également, c’est l’Intelligence Collective qui est déployé par la communauté d’experts et par l’ensemble des collaborateurs, plus largement. De la direction, au consultant en passant par le commercial, chacun peut participer à l’orientation que prend le Cabinet et tout le monde est écouté. Même en mission, on a le sentiment d’être acteur de l’évolution qu’ASIGMA prend, grâce à la proximité qui existe entre les équipes. C’est très gratifiant !
S’impliquer dans la vie du cabinet et assurer un rôle transverse
David, Consultant Manager au sein de la Practice Finance, expert en Cash Management
Après 15 ans d’expérience dans le domaine bancaire au sein de différentes structures, une expertise en Cash Management et une bonne connaissance des métiers de la Finance, j’ai rejoint ASIGMA sur une mission liée aux moyens de paiement au sein d’une grande compagnie d’Assurances en 2020. J’ai d’ailleurs apprécié la qualité et la diversité des missions proposées par le cabinet. Au-delà du feeling humain, j’apprécie la confiance et l’autonomie qu’offre le cabinet aux consultants au quotidien. La souplesse de notre organisation permet de s’impliquer au sein des différents sujets internes du cabinet, de nos Practices, mais également de créer des synergies avec les autres communautés d’experts inter-cabinets. Très logiquement, en tant que spécialiste en Cash Management, je collabore au quotidien sur les projets de la Practice Finance (Asigma) mais également sur des projets transverses liés à la Practice Progiciels Financiers de Quanteam.
Un cabinet à taille humaine où chaque action compte
Fadwa, Senior Manager Actuariat et Transformation
Après quelques années chez les grands cabinets de conseil du Big Four, j’avais besoin de retrouver une structure à taille humaine et d’avoir un impact réel sur l’évolution d’une entreprise par mes actions. Ce n’était pas possible dans des grosses structures figées dans leurs process. Chez Asigma, chaque consultant apporte sa pierre à l’édifice, mesure l’impact de ses actions et joue un vrai rôle dans la direction que prend l’entreprise. Il y a une vraie dynamique de partage, un vrai sens du collaboratif. En parallèle, à mi-chemin entre la Practice Actuariat et Practice Transformation, j’ai pu également renforcer la polyvalence de mon profil, réaliser des formations et accéder à des missions transverses très intéressantes. Beaucoup d’humain chez Asigma, un vrai sens d’écoute du cabinet et une proximité avec la direction.
Une structure organisée qui propose des missions intéressantes
Guillaume, Consultant au sein de la Practice Transformation
Après un passage au sein d’un petit cabinet de conseil et d’une grande structure (GFI), j’ai choisi de rejoindre ASIGMA, car je recherchais impérativement des missions sur les secteurs de la Banque, Finance et Assurances. Ce qui m’a plu chez ASigma, c’est bien évidemment la diversité et la richesse des missions proposées sur ces secteurs-là, par ASigma et son écosystème de cabinets (Quanteam, notamment). J’ai pu réaliser plusieurs missions sur des projets en France et à l’International, en tant que Chef de Projet IT et Business Analyst. J’ai aussi retrouvé chez ASIGMA un côté humain et de la bienveillance, avec une Direction qui sait se rendre disponible pour ses consultants. Dès les premiers échanges, ASIGMA m’est apparu comme un cabinet sérieux, organisé, structuré qui sait se fixer des objectifs ambitieux et les atteindre, tout en restant transparent avec ses collaborateurs. Cela fait maintenant plus de 5 ans que je suis chez ASIGMA.
Des opportunités de mobilités internationales et inter-cabinets
Héloïse, Business Analyst au sein de la Practice Transformation
Initialement, j’ai rejoint ASIGMA en 2017 après deux années d’Erasmus au Royaume‑Uni et en Espagne, pour intégrer un Groupe avec une dimension internationale et pouvoir accéder à des missions à New York, Montréal, Londres…. Finalement, mes choix de vie en ont décidé autrement et je ne suis pas partie. Mais après quelques missions chez nos clients du secteur Assurantiel, j’ai pu bénéficier d’un autre type de mobilité : la mobilité inter‑cabinets. Curieuse de nature, j’avais la volonté de m’ouvrir à d’autres secteurs d’activités. La passerelle vers les autres cabinets du Groupe (dont Quanteam) m’a permis d’accéder à de nouvelles missions, dans le secteur Bancaire notamment et de développer de nouvelles compétences.
Une belle opportunité de carrière basée sur l’humain
Maxime, Senior Business Manager
J’ai rejoint ASIGMA en Novembre 2018, après avoir travaillé au sein d’AXA France. C’était une vraie rencontre humaine pour moi, je devais initialement rejoindre le cabinet en tant que Consultant; ce qui a d’ailleurs été le cas durant quelques mois où j’ai effectué une mission chez une nos clients. Mais au fil des échanges, ma personnalité a plu à la direction qui m’a proposé de rejoindre les équipes commerciales. J’ai bien réfléchi avant d’accepter ce poste, mais la confiance et l’écoute que m’ont témoignés Younes et Delphine ont fait la différence et cela m’a convaincu de saisir cette opportunité. J’ai été coaché et formé tout au long de cette transition et aujourd’hui, je ressens beaucoup de liberté et de responsabilité dans mon travail. Avec toujours comme fil rouge, le contact humain que j’ai avec mes clients et mes consultants.
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