Responsable au créditArtemis Recrutement est à la recherche d'un(e) responsable au crédit pour une entreprise dans le domaine de la construction. Cette personne supervisera également un(e) personne à la collection. Il/elle joue un rôle essentiel dans la prévention des pertes liées aux comptes et dans le maintien de relations positives avec la clientèle.
Salaire : 65-72KAvantages : poste permanent, assurances collectives, horaires flexibles.
Poste permanent et 100% en présentiel.
Responsabilités principales :Gestion des comptes clients et analyse du crédit.
Supervision d'une personne à la collection.
Encaissement des paiements.
Accéder aux relevés bancaires pour identifier les paiements reçus.
Suivi des comptes à recevoir et recouvrement.
Effectuer un suivi régulier des paiements en attente.
Relancer les clients ayant des soldes impayés et négocier des ententes de paiement si nécessaire.
Assurer un support à la facturation.
Mise à jour des données tarifaires et gestion des réservations.
Participation à l'inventaire de fin d'année.
Profil recherché :Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion financière.
Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.
Expérience en gestion du crédit ou dans un poste similaire.* Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texteArtemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité*
Responsable aux crédit in Terrebonne employer: Artemis Recrutement
Rejoindre notre organisation sur la Rive-Nord de Montréal, c'est intégrer une équipe dynamique où le leadership et l'innovation sont au cœur de nos opérations. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, avec un chemin clair vers des postes de direction générale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et structuré. Avec des avantages tels qu'un REER avec contribution de l'employeur et plusieurs semaines de vacances, nous nous engageons à soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés.
