Coordonnateur(trice) en acquisition de talentsL'un de nos clients est à la recherche d'un.e coordonnateur.trice en acquisition de talents de talents afin de soutenir les activités de recrutement.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement corporatif, ce poste est fait pour toi.
Salaire : autour de 65k selon l'expérienceAvantages :Assurances collectivesHoraire de 37.5h semaine en mode hybrideREER3 semaines de vacancesAmbiance de travail corporatifResponsabilités :Prendre part aux différentes étapes du processus de recrutementEffectuer la recherche et l'identification de candidats via des plateformesRéaliser les premiers contacts et les entrevues de présélection avec les candidats.
Veiller à offrir une expérience positive aux candidatsCollaborer avec les parties prenantes internesParticiper à des événements de recrutement, salons de l'emploi et activités de recrutement universitaireContribuer à diverses initiatives liées à l'acquisition de talents, notamment l'amélioration des processus, le suivi des candidatures, le développement de viviers de talents et différents projets ponctuels.
Toutes autres tâches connexesExigences;BACExpérience de stage en recrutementAvoir un intérêt dans le domaine de la technologiePosséder de bonnes habiletés de communicationBilinguisme français/anglais à l'oral et à l'écrit.*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texteSimetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Coordonnateur(trice) en acquisition de talents (3856) in Montréal employer: Artemis Recrutement
Rejoindre notre organisation sur la Rive-Nord de Montréal, c'est intégrer une équipe dynamique où le leadership et l'innovation sont au cœur de nos opérations. Nous offrons des opportunités de croissance significatives, avec un chemin clair vers des postes de direction générale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et structuré. Avec des avantages tels qu'un REER avec contribution de l'employeur et plusieurs semaines de vacances, nous nous engageons à soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés.
