Additional Requirements (travel, etc.) Chez Ansell, en gardant toujours deux longueurs d’avance sur les risques en milieu de travail, nous visons à offrir des solutions de sécurité novatrices qui améliorent la qualité de vie des gens. En tant que chef de file mondial des solutions de protection, nous concevons et développons une vaste gamme de produits, notamment des gants, des vêtements et d’autres équipements de protection, afin d’assurer la sécurité et la productivité des travailleurs dans les secteurs industriel, médical et grand public.
Découvrez-en davantage sur notre entreprise, notre équipe et nos valeurs en visitant Ansell.
Ansell est à la recherche d’un(e) Spécialiste principal(e), Planification régionale, Chaîne d’approvisionnement pour se joindre à notre équipe! Ce poste soutient le responsable BPO de la planification régionale dans l’amélioration et la normalisation des processus de planification en Amérique du Nord. Le rôle offre un soutien analytique, systémique et opérationnel en matière de prévisions, de performance de la planification, de gouvernance, de gestion du changement et d’améliorations numériques.
Quels avantages et quelles possibilités Ansell offre-t-elle?
Régime de rémunération concurrentiel, comprenant un programme d’incitatifs à court terme.
Avantages sociaux : assurance médicale, dentaire et soins de la vue, assurance invalidité de courte et de longue durée, compte d’épargne-santé flexible et programmes de mieux-être.
Régime de retraite avec cotisation de contrepartie de l’employeur.
Congés payés et jours fériés.
Horaire de travail flexible et hybride.
Remboursement des frais de formation continue.
Réseaux régionaux d’appartenance et d’inclusion.
Ansell University, LinkedIn Learning et programmes de mentorat pour développer vos compétences professionnelles et interpersonnelles et faire progresser votre carrière chez Ansell.
Ansell Hearts & Hands, notre programme mondial d’engagement communautaire, qui offre aux employés des possibilités de bénévolat et de dons afin d’avoir un impact positif sur les communautés du monde entier.
Une culture d’appartenance et d’inclusion, soutenue par nos réseaux régionaux, où la collaboration est encouragée et où chacun se sent reconnu, écouté et habilité à contribuer au sein de notre communauté mondiale.
Une mission mondiale axée sur le développement durable.
Quel sera votre rôle?
Surveiller la performance des prévisions, notamment l’exactitude, le biais, la valeur ajoutée des prévisions (FVA) et les principaux indicateurs de planification.
Analyser les écarts et leurs causes fondamentales afin d’identifier les possibilités d’amélioration.
Soutenir la normalisation, l’amélioration continue et l’automatisation des processus de planification régionale.
Recueillir les exigences d’affaires et contribuer aux essais et à la mise en œuvre d’améliorations des systèmes et des rapports.
Collaborer avec les équipes TI, BI, intégration numérique et données maîtres pour résoudre les enjeux liés aux processus, aux données et aux systèmes.
Soutenir les processus de prévision, de détection de la demande, de gestion des exceptions, de segmentation et de planification du cycle de vie des produits.
Développer du matériel de formation, favoriser l’adoption des processus et communiquer les analyses et recommandations aux parties prenantes.
Qu’apporterez-vous à Ansell?
Baccalauréat dans un domaine quantitatif pertinent.
Diplôme d’études supérieures en administration des affaires ou en génie, un atout.
Expérience professionnelle
Au moins 3 ans d’expérience pertinente en planification de la demande, chaîne d’approvisionnement, analytique, amélioration des processus ou soutien aux systèmes.
Expérience pratique en planification de la demande ou de l’approvisionnement, analyse des prévisions et gestion des exceptions.
Expérience avec des systèmes ERP, outils de planification, de reporting ou d’intelligence d’affaires.
Expérience en amélioration des processus, transformation digitale, implantation de systèmes ou UAT.
Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et internationales.
Une expérience en prévisions statistiques, FVA, demand sensing, POS/CPFR, segmentation ou optimisation des systèmes de planification constitue un atout.
Connaissances et compétences
Solide expérience des processus de chaîne d’approvisionnement, de l’intelligence d’affaires (BI), des données et de l’analytique statistique.
Forte orientation client et excellentes aptitudes à la collaboration interfonctionnelle.
Excellentes compétences en communication et capacité d’influence.
Esprit novateur, analytique et axé sur la recherche de solutions.
Capacité à évoluer et à apprendre dans un environnement dynamique de type start-up.
Capacité à traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles pour les analystes et les développeurs.
Exigences supplémentaires (déplacements, etc.)
15 % du temps .
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte pour ce poste. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous ne résidez pas dans la région géographique concernée, vous devrez assumer vous-même les frais de relocalisation.
Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Ansell s’engage à respecter une politique d’égalité d’accès à l’emploi et ne fera aucune discrimination envers un candidat ou un employé en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son identité ou expression de genre, de sa grossesse, de son orientation sexuelle, de son état civil, de son âge, sauf dans les cas prévus par la loi, de sa religion, de ses convictions politiques, de sa langue, de son origine ethnique ou nationale, de sa condition sociale, d’un handicap ou de l’utilisation de tout moyen visant à pallier un handicap.
Les renseignements recueillis dans le cadre de cette candidature sont utilisés uniquement afin d’évaluer l’aptitude à l’emploi, de vérifier l’identité des candidats et de tenir à jour des statistiques sur les candidatures.
Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap, des mesures d’accommodement raisonnables peuvent être offertes conformément à la Charte des droits et libertés de la personne.
Une mesure d’accommodement raisonnable vise à répondre aux besoins particuliers d’une personne afin de lui assurer l’égalité des chances en matière d’emploi, sans imposer de contrainte excessive à Ansell. Si vous avez besoin d’aide pour remplir cette demande d’emploi ou pour participer de quelque autre façon que ce soit au processus de candidature, veuillez en informer un représentant des ressources humaines de l’entreprise.
Notre engagement envers l’appartenance et l’inclusion:
Notre engagement envers l’appartenance et l’inclusion La vision d’Ansell consiste à créer des espaces sécuritaires où la diversité des points de vue est valorisée au même titre que les contributions individuelles. Nous croyons que la force du collectif prime sur l’individualité.
Lorsque nous affirmons que chacun mérite de développer un sentiment d’appartenance, de se sentir inclus et d’avoir les moyens de s’épanouir au travail, ce ne sont pas que des mots. Nous voulons que les candidats sachent que nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui accueille chacun, sans égard à l’âge, à l’identité de genre, aux antécédents, au handicap ou à l’expérience.
C’est ce qui pousse Ansell à bâtir une main-d’œuvre représentative des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. C’est également ce qui nous motive à servir nos clients et nos parties prenantes avec fierté, et ce qui distingue Ansell.
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