Chef de service - production in Saint-Constant

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OBJECTIF

Le(a) chef(fe) de service - production est directement responsable de la sécurité, des performances financières et opérationnelles de la production de la cimenterie de Saint-Constant. Il(elle) joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de tous les budgets, des mesures de réduction des coûts, des plans de performance et des objectifs liés aux indicateurs clés de performance (KPI). Il(elle) veille à ce que les conditions de travail soient sûres et saines dans les opérations placées sous sa responsabilité. Il(elle) contribue directement à la création de synergies entre l'usine, les ventes et la logistique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Santé et sécurité : Fait preuve d'un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de sécurité dans tous les domaines liés à l'environnement de travail. Favorise une culture de sécurité positive en montrant l'exemple. Garantit des conditions de travail sûres et saines sur les sites placés sous sa responsabilité. Met en œuvre un plan d'action efficace en matière de santé et de sécurité, comprenant des formations, des communications et des audits. Assure un nettoyage industriel et un entretien des locaux efficaces dans l'ensemble de l'usine. Gère les opérations et collabore avec le service de maintenance pour éliminer les déversements. Veille au strict respect de toutes les règles de santé et de sécurité ainsi que des réglementations nationales.
• Gestion financière : Promeut une culture de la performance. Définit efficacement des buts et des objectifs pour mettre en œuvre des actions, suivre les performances et rechercher en permanence des opportunités d'amélioration. Pilote le volet production du processus PDP et implique les coordinateurs de département, si nécessaire, dans son élaboration. Participe activement à l'établissement du budget annuel en accord avec les objectifs du Groupe et les réalités du pays. Réalise une revue financière mensuelle et des prévisions avec l'équipe. Garantit l'exactitude du processus de rapprochement des stocks. Communique et met en place des actions en conséquence.
• Orientation client : Veille à ce que les produits fabriqués répondent aux objectifs de qualité internes fixés par les clients et le marché. S'assure que la production répond aux exigences du marché. Collabore avec les services Ventes et Distribution.
• Gestion des opérations : Assure l'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et des combustibles et d'optimiser leurs coûts. Collabore activement avec le service des achats et notre responsable énergie afin de minimiser les coûts grâce à l'utilisation de combustibles et de matières premières alternatifs. Assure l'efficacité opérationnelle de tous les principaux équipements de l'usine. Gère la sélection, l'installation et les performances des matériaux réfractaires. Collabore avec ses subordonnés directs pour développer les meilleures pratiques et les processus.
• Environnement, propriété et relations avec la communauté : Fait de l'environnement une priorité. Veille à ce que toutes les réglementations locales, provinciales et fédérales soient respectées ou dépassées.
• Gestion du personnel : « Est présent sur le terrain ». Prend le temps d’être présent sur tous les sites d’exploitation et de se montrer ouvert à tous les niveaux de l'organisation. Participe à l’élaboration du plan de carrière et de succession pour les postes clés. Recrute et licencie le personnel en coordination avec les RH, selon les besoins. Suit et promeut le cycle de gestion des ressources humaines d’Amrize.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : Baccalauréat ès sciences en ingénierie ou domaine équivalent.
• Expérience de travail requise : 10 ans d'expérience dans le secteur de la fabrication industrielle et 5 ans d'expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes.
• Compétences techniques requises : Suite Microsoft Office, Suite Google et SAP.
• Exigences supplémentaires : Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires.
• Un régime de pension généreux.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne.
• Un environnement inclusif et accueillant.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise.
• Un horaire de travail flexible.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.