Directeur (directrice) d'usine d'asphalte in Québec

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Rejoignez Amrize en tant que Directeur (directrice) d'usine d'asphalte et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

Le directeur (ou la directrice) d’usine d’asphalte est directement responsable de la gestion globale du site. Il/elle assure la direction des opérations, de la santé et sécurité, de la maintenance, de la qualité, de la gestion du personnel, du respect de l’environnement, les achats et du contrôle des coûts.

• Assurer un leadership exemplaire en matière de santé et sécurité afin d'établir une culture visant l'objectif « zéro incident ».
• Mettre en œuvre et faire respecter rigoureusement toutes les normes, directives et politiques de l'entreprise ainsi que la réglementation sur la santé et la sécurité au travail.
• Animer la prévention locale (ex. audits, déclarations des quasi-incidents/premiers soins, réunions de sécurité).
• Superviser le traitement, le malaxage, le stockage et l'expédition de l'asphalte.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les stratégies et procédures opérationnelles standard (SOP) pour atteindre les indicateurs clés de performance (IRC/KPI).
• Déployer et gérer les programmes de maintenance préventive et corrective afin de maximiser la fiabilité et le temps d'activité des équipements.
• S'assurer que les produits répondent à 100 % aux spécifications techniques des clients, aux critères ISO et aux normes environnementales applicables.
• Assurer la supervision, la formation, la motivation et l'évaluation du rendement du personnel (employés horaires).
• Administrer la convention collective et les ententes de travail en maintenant un climat de relations de travail harmonieux et constructif.
• Assurer le respect ou le dépassement des normes réglementaires et des permis d'exploitation environnementaux.
• Veiller à la propreté, au bon entretien du site, des bâtiments et de l'équipement afin de véhiculer une image exemplaire.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail.
• Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

Études : Diplôme collégial en génie, en gestion de la construction, en administration ou domaine connexe.

Expérience de travail requise : Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’opérations industrielles dans le domaine des matériaux de construction (asphalte, béton ou granulats).

Formations/certifications requises : Conformité en matière de sécurité (normes LOTOTO, travail en hauteur, espaces clos, etc.).

Compétences techniques requises : Maîtrise des outils informatiques (Suite MS Office : Excel, Word, PowerPoint) et systèmes de gestion.

Exigences de déplacement : Selon les besoins opérationnels (jusqu'à 25 %).

Exigences supplémentaires : Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.

Leadership rassembleur, fortes capacités de communication et de gestion du changement.

Rigueur d'analyse, résolution de problèmes stratégiques et prise de décision sous pression.

Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.