Partenaire RH senior; Sr. HR Partner, AWS HRP, Équipe AWS Builder Experience; AWS Builder Experience Team in Varennes

Chez Amazon, nous nous engageons à être le meilleur employeur au monde et l’entreprise la plus centrée sur le client. Pour y parvenir, nous avons besoin de leaders exceptionnellement talentueux et empathiques, passionnés par l’amélioration quotidienne de la vie de tous les employés (les bâtisseurs), et vous jouerez un rôle clé dans cette aventure! Nos partenaires RH se soucient profondément de l’expérience des employés, écoutent de manière proactive les sentiments des bâtisseurs et servent de lien entre les bâtisseurs, les gestionnaires et les DRH. Il s’agit d’un poste sur site basé dans les centres de données qu’il prend en charge à 100 %. Il implique également des déplacements hebdomadaires vers d’autres sites de la grappe.

Pourquoi AWS? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus utilisée au monde. Pionniers de l’infonuagique, nous n’avons jamais cessé d’innover. C’est pourquoi les clients, des jeunes entreprises les plus performantes aux grandes sociétés du classement Global 500, font confiance à notre solide gamme de produits et de services pour piloter leurs activités.

Inclusive Team Culture
Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinités dirigés par les employés favorisent une culture de l’inclusion qui nous permet d’être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d’apprentissage continus, notamment les Conversations sur la race et l’ethnicité (Conversations on Race and Ethnicity, CORE) et AmazeCon, nous incitent à toujours affirmer notre unicité.

Mentorship & Career Growth
En termes de performance, nous plaçons la barre toujours plus haut, en nous efforçant de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources sur le partage des connaissances et le mentorat, ainsi que d’autres ressources d’avancement de carrière qui contribueront à faire de vous un ou une professionnel(le) plus accompli(e).

Key job responsibilities
Le partenaire RH senior du site d’exploitation du centre de données au sein de notre équipe Builder Experience Team (BeXT) se concentre sur l’expérience des bâtisseurs. Au travers de ce poste, vous collaborerez avec les responsables des opérations des centres de données, les partenaires RH et les équipes partenaires afin d’innover, de mettre en œuvre et de déployer des stratégies RH en matière de gestion des talents et des performances, de rémunération, de relations avec les employés et d’autres fonctions RH dans l’ensemble des centres de données que vous soutenez. Ce poste met également l’accent sur l’utilisation des mécanismes d’écoute des bâtisseurs pour surveiller et analyser de manière proactive les tendances en matière de sentiment chez les bâtisseurs, et fournir régulièrement des mises à jour sur le sentiment et des recommandations d’actions à la direction du site et aux partenaires commerciaux des RH.

A day in the life
Exploiter de manière proactive les données relatives au sentiment des bâtisseurs afin de défendre leurs besoins, pour qu’ils se sentent pleinement impliqués dans leur travail et valorisés pour qui ils sont. Collaborer avec les dirigeants à plusieurs niveaux de l’organisation afin d’élaborer des stratégies et des objectifs proactifs axés sur l’expérience des bâtisseurs. S’engager activement auprès des bâtisseurs en organisant chaque semaine des visites Gemba Go See (GGS). Collaborer avec des équipes interfonctionnelles telles que les DRH, les relations avec les employés et les relations de travail afin d’harmoniser les actions visant à renforcer l’engagement des bâtisseurs. Appliquer vos connaissances des principes fondamentaux des ressources humaines pour résoudre des problèmes et exercer une influence sur des groupes diversifiés. Travailler dans un environnement complexe, en constante évolution et au rythme soutenu, stimulé par l’innovation continue. Conseiller, encadrer et développer le leadership sur site en prenant des décisions avec empathie et bon sens; collaborer et agir sur les processus de gestion des talents, le développement des personnes et la gestion des performances, la rémunération et les questions relatives aux relations avec les employés. Favoriser et incarner un environnement d’inclusion pour tous les bâtisseurs. Faire preuve d’un jugement sûr, gérer l’ambiguïté et servir de premier point de contact pour les préoccupations des bâtisseurs. Répondre aux questions et aux problèmes des constructeurs avec discrétion et expertise, en naviguant dans les politiques d’Amazon et en faisant preuve d’un jugement rigoureux si nécessaire. Promouvoir activement l’adoption de la technologie et du libre-service. Collaborer et influencer plusieurs niveaux de l’organisation, des bâtisseurs aux cadres supérieurs. Mener des enquêtes sur le lieu de travail en collaboration avec le service des relations avec les bâtisseurs. Prendre en charge et mener à bien des projets spécifiques au site en partenariat avec la direction du site.

About the team
À propos de l’équipe: AWS valorise la diversité des expériences. Même s’ils ne possèdent pas toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidats à postuler. Même si vous êtes en tout début de carrière, n’avez pas suivi un cheminement traditionnel, ou si votre expérience professionnelle est hors normes et inclut des expériences alternatives, n’hésitez pas à postuler.

Preferred Qualifications
Expérience de travail dans une organisation matricielle. Au moins cinq ans d’expérience pertinente en tant que généraliste en ressources humaine.

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients.