Consultant senior - Modernisation des applications | Sr. Consultant - Application Modernization, AWS

L'équipe AWS Professional Services (ProServe) recherche un Consultant en livraison – Modernisation d'applications expérimenté pour rejoindre notre équipe chez AWS. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les clients pour concevoir, développer, mettre en œuvre et moderniser des applications afin de tirer pleinement parti du cloud AWS, notamment via les techniques de modernisation accélérées par l'IA générative (GenAI). Vous serez un acteur clé de la réussite des clients dans leur adoption du cloud, en apportant votre expertise technique et les bonnes pratiques à chaque étape du cycle de vie des projets.

En tant que Consultant en livraison – Modernisation d'applications, vous mettrez votre expertise au service de la conception d'architectures complexes, évolutives et sécurisées, taillées sur mesure pour chaque client. Vous travaillerez main dans la main avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, évaluer les applications existantes et proposer des stratégies de migration efficaces vers AWS. Conseiller de confiance de nos clients, vous les guiderez sur les tendances du secteur, les technologies émergentes et les solutions innovantes, et piloterez la mise en œuvre des projets en garantissant le respect des bonnes pratiques, l'optimisation des performances et la maîtrise des risques tout au long du projet.

À propos de l'équipe AWS - des expériences diverses. AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme de cloud computing la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire fonctionner leurs activités.

Une culture d'équipe inclusive: chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage en cours, notamment les conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.

Mentorat et développement de carrière: nous plaçons sans cesse la barre plus haut en matière de performances, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est pourquoi vous trouverez ici de nombreuses ressources de partage des connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée: nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais se faire au prix de sacrifices familiaux. C'est pourquoi la flexibilité des horaires et des modalités de travail fait partie de notre culture.

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions AWS complexes, évolutives et sécurisées, adaptées aux besoins des clients
• Fournir des conseils techniques et un support au dépannage tout au long du projet
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et proposer des stratégies de migration efficaces
• Agir comme conseiller de confiance auprès des clients sur les tendances du secteur et les technologies émergentes
• Partager les connaissances au sein de l'organisation par le mentorat, la formation et la création d'artefacts réutilisables
• Aider les clients à moderniser leurs applications existantes via des approches éprouvées comme la migration progressive (Strangler Fig) et l'isolation par couche (Anti-Corruption Layer)
• Décomposer les architectures monolithiques en microservices et architectures serverless (Lambda, ECS/EKS, Fargate, Step Functions, EventBridge)
• Moderniser les stacks technologiques existantes (par exemple, .NET Framework vers .NET Core, Java EE vers Spring Boot, transformation mainframe/COBOL)
• Moderniser les bases de données à l'aide de RDS, Aurora, DMS et des outils de conversion de schéma
• Intervenir comme référent technique aux côtés des équipes métiers, de développement et d'infrastructure des clients

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients.