Conseiller∙ère principal∙e, liaison avec les parties prenantes environnementales in Toronto

Lieu de travail: Toronto, ON, CA, M5J 2M2; Montreal, Québec, CA, H2Z 0C2; Ottawa, ON, CA, K1A 1J2

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Le rôle

Le ou la conseiller principal agit comme intégrateur stratégique et responsable de la coordination entre les principales fonctions internes d’Alto afin de veiller à l’harmonisation de la planification, des priorités, des activités et des livrables avec les objectifs organisationnels. Cette personne joue un rôle central de coordination entre les unités d’affaires, en facilitant la collaboration, en améliorant la circulation de l’information, en identifiant les interdépendances et en soutenant une prise de décision efficace et en temps opportun.

En étroite collaboration avec les membres de la haute direction, les équipes de projet et les experts de divers domaines, le ou la conseiller principal veille à ce que les activités soient planifiées et réalisées de manière intégrée, favorisant une exécution efficace, renforçant la coordination entre les fonctions et contribuant à l’atteinte des résultats organisationnels.

Relevant de la directrice, Évaluation des impacts environnementaux – Ontario, au sein de l’unité SPPE, cette personne a principalement pour mandat de soutenir les échanges et de coordonner le partage d’information avec les principales parties prenantes environnementales, notamment les ministères et organismes du gouvernement du Canada participant au processus d’évaluation d’impact, les ministères et organismes des gouvernements de l’Ontario et du Québec intéressés par les retombées du projet, ainsi que les organisations municipales et les organismes environnementaux non gouvernementaux avec lesquels Alto collabore régulièrement dans le cadre d’échanges d’information et de collecte de données environnementales.

Le ou la conseiller principal anticipe les risques réglementaires et contribue de façon proactive à l’élaboration des approches permettant de maintenir les processus d’approbation conformément aux échéanciers prévus.

Les responsabilités

• Diriger la coordination des activités entre plusieurs équipes et fonctions afin d’assurer l’alignement avec les priorités stratégiques et les objectifs opérationnels liés à la mobilisation, à la communication et à la consultation, tout en favorisant la collaboration et le maintien de relations de travail solides.
• Coordonner l’intégration des considérations socioéconomiques, environnementales, autochtones, communautaires, sanitaires et de durabilité dans la planification et la préparation des évaluations d’impact, afin de soutenir l’obtention d’une décision favorable et des autorisations requises.
• Favoriser la collaboration entre les fonctions internes d’Alto (Relations autochtones, Relations gouvernementales et publiques, Communications et Durabilité) et le partenaire de développement privé afin d’assurer une approche harmonisée des activités liées aux évaluations d’impact.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de travail intégrés, d’échéanciers et de mécanismes de coordination permettant l’arrimage des études socioéconomiques, des activités de mobilisation, des évaluations environnementales et des livrables réglementaires.
• Veiller à ce que les occasions de développement socioéconomique, les effets potentiels, les mesures d’atténuation et les bénéfices pour les communautés soient pris en compte dans les évaluations d’impact.
• Coordonner la collecte, la synthèse et l’intégration de l’information provenant de multiples disciplines afin d’appuyer la préparation des livrables d’évaluation d’impact et des soumissions réglementaires.
• Assurer le suivi des interdépendances entre la conception technique, les engagements environnementaux, les activités de consultation autochtone, les initiatives socioéconomiques et les programmes de mobilisation des parties prenantes.
• Effectuer le suivi des engagements, des actions et des livrables relatifs à la gestion des impacts socioéconomiques et communautaires, et soutenir la préparation des rapports destinés à la haute direction et aux comités de gouvernance.
• Soutenir l’élaboration de stratégies intégrées d’atténuation et de bonification visant à maximiser les retombées socioéconomiques positives tout en réduisant les impacts négatifs sur les communautés et les parties prenantes.
• Contribuer à faire en sorte que la planification et la réalisation du projet reflètent les engagements organisationnels en matière de durabilité, de création de valeur pour les communautés, de réconciliation et de développement responsable des projets.
• Veiller à ce que les principaux jalons, livrables et points de décision soient coordonnés et communiqués efficacement.

Les exigences

• Environ dix années d’expérience progressive dans le développement d’infrastructures, avec une expertise marquée en évaluation environnementale et en obtention d’autorisations au Canada.
• Excellente connaissance de la Loi sur l’évaluation d’impact du Canada et des processus de l’Agence d’évaluation d’impact du Canada (AEIC), ainsi qu’une bonne connaissance des régimes provinciaux d’évaluation environnementale (Ontario, Québec ou autres administrations pertinentes).
• Expérience démontrée dans la gestion de consultants externes et d’équipes techniques multidisciplinaires.
• Expérience éprouvée dans les relations directes avec les organismes de réglementation et les parties prenantes gouvernementales.
• Baccalauréat en études environnementales, sciences de l’environnement, génie, urbanisme, science politique, relations industrielles, économie, politiques publiques, mobilisation et résolution de conflits ou dans un domaine connexe. Une maîtrise constitue un atout.

Profil recherché

• Forte orientation vers l’action; fait progresser les dossiers, prend des décisions même lorsque l’information est incomplète et n’attend pas des conditions parfaites pour agir.
• Sens politique développé; comprend les dynamiques organisationnelles et réglementaires et sait naviguer habilement entre des intérêts parfois divergents.
• Excellent esprit d’équipe; favorise la collaboration, bâtit des relations de confiance à l’interne comme à l’externe, partage les succès et assume ses responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, y compris la capacité de présenter des dossiers à des organismes de réglementation et à la haute direction.
• Bon jugement dans des contextes ambigus et sous des échéanciers serrés.
• Bilinguisme (français et anglais).

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
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• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
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Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.