At a Glance
- Tasks: Manage and enhance stakeholder engagement systems while ensuring data quality and governance.
- Company: Join Alto, a leader in transforming Canada's transportation with innovative high-speed rail projects.
- Benefits: Comprehensive health insurance, wellness accounts, retirement plans, and flexible vacation options.
- Other info: Diverse and inclusive work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Why this job: Be part of a groundbreaking project that shapes the future of transportation in Canada.
- Qualifications: University degree and 5+ years in enterprise system management with strong analytical skills.
The predicted salary is between 72000 - 88000 $ per year.
Lieu de travail: Montreal, Québec, CA, H2Z 0C2 Toronto, ON, CA, M5J 2M2
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Le rôle relevant du gestionnaire, Intelligence de marché et de données, l’Analyste, Systèmes et gouvernance de l’intelligence sur les parties prenantes, est responsable de l’administration, de la gouvernance et de l’évolution continue de Borealis, la plateforme d’entreprise d’Alto consacrée à l’intelligence sur les parties prenantes.
La personne retenue jouera un rôle clé afin de veiller à ce que Borealis demeure une source fiable d’information sur les parties prenantes, en soutenant la gouvernance de la plateforme, son adoption par les utilisateur·rice·s, la qualité des données, les processus d’affaires et l’amélioration du système dans plusieurs volets d’activités. En étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et le fournisseur de Borealis, l’Analyste contribuera à assurer que l’information sur les parties prenantes est fiable, sécurisée et exploitable afin de soutenir les activités d’engagement, de consultation, de production de rapports et de prise de décision.
Les responsabilités incluent :
- Administration et soutien de la plateforme : Administrer et maintenir Borealis, notamment la configuration du système, la gestion des utilisateur·rice·s, les permissions et les contrôles d’accès.
- Gouvernance, gestion des données et amélioration continue : Soutenir la mise en œuvre et l’administration continue du cadre de gouvernance de Borealis d’Alto.
- Accompagnement et adoption par les utilisateur·rice·s : Offrir des séances de formation et d’intégration aux employé·e·s, aux consultant·e·s et aux partenaires externes.
Les exigences incluent :
- Diplôme universitaire en systèmes d’information, en administration des affaires, en gestion ou en analyse de données, ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience dans l’administration et l’évolution de systèmes d’entreprise.
- Bilinguisme français-anglais requis.
Pourquoi se joindre à Alto ?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
- Un programme de rémunération incitative.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées. Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir.
Analyste, Systèmes et gouvernance de l'engagement des parties prenantes in Montréal employer: Altotrain
Alto is an exceptional employer that values expertise and collaboration, particularly in the dynamic field of real property valuation. Located in Québec, we offer a supportive work culture that fosters professional growth through mentorship and continuous improvement of valuation methodologies. Our commitment to quality assurance and strategic acquisition practices ensures that employees are engaged in meaningful work that directly impacts the community.
