At a Glance
- Tasks: Lead real estate strategy and acquisition efforts for a high-speed train project.
- Company: Join Alto, a dynamic team focused on innovative real estate projects.
- Benefits: Competitive salary, diverse projects, and opportunities for professional growth.
- Other info: Collaborative environment with a focus on stakeholder engagement and process optimization.
- Why this job: Make a real impact in shaping the future of transportation and urban development.
- Qualifications: Degree in real estate or related field with 12+ years of experience.
The predicted salary is between 121500 - 148500 $ per year.
Alto recrute un responsable de la stratégie immobilière pour rejoindre son équipe dynamique.
Ce rôle clé consistera à diriger les efforts d'acquisition pour le projet de train à grande vitesse.
En tant que directeur principal, vous aurez l'opportunité de diriger des stratégies de gestion des actifs et des risques tout en collaborant avec des partenaires internes et externes.
Vous serez responsable de la gestion des relations avec les parties prenantes et de l'optimisation des processus d'acquisition.
Le souhait est de garantir que les projets se déroulent avec succès et conformité.
Key
Responsibilities
- Agir comme l'interlocuteur principal pour acquisition foncière
- Diriger l'élaboration des politiques et gouvernance
- Assurer la planification et coordination des projets
- Superviser le programme d'autorisation d'accès
- Collaborer avec équipes pour garantir synergies
Requirements
- Diplôme en immobilier, urbanisme ou discipline connexe
- Minimum 12 ans d'expérience en immobilier ou infrastructures
- Solide compréhension des stratégies d'acquisition
- Leadership et capacité à aligner les équipes
- Expérience dans la gestion des risques
- Intégrez Alto et inspirez-vous de la diversité des projets immobiliers. #J-18808-Ljbffr
Responsable de la Stratégie Immobilière à Alto in Montréal employer: Alto
Alto is an exceptional employer that values innovation and collaboration, making it an ideal place for professionals looking to make a significant impact in the transportation sector. With a strong commitment to employee growth, Alto offers comprehensive training programs and opportunities to work on groundbreaking projects like the high-speed train initiative between Quebec City and Toronto. The hybrid work environment fosters a supportive culture where teamwork and stakeholder engagement are prioritized, ensuring that every team member can thrive and contribute meaningfully to the project's success.
