At a Glance
- Tasks: Lead recruitment processes and develop innovative talent acquisition strategies.
- Company: Join the vibrant community at Station Mont Tremblant.
- Benefits: Enjoy free skiing, discounts on lodging, meals, and activities.
- Other info: Collaborative team culture with opportunities for professional growth.
- Why this job: Make a real impact in a dynamic environment while enjoying nature.
- Qualifications: 7+ years in recruitment with strong sourcing skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi !
C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle.
Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
- Privilèges exclusifs
- Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company
- Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses
- Cours de ski, location d’équipement, et golf
- Boutiques, abonnement au gym et clubs de course
- Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année
- Conditions de travail avantageuses
- Repas pour employés à tarif réduit
- Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être
- Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide
- Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes
- Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière
- Ambiance et communauté
- Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée
- Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers
- Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d’affaires.
En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques et processus afin d’assurer efficacité, cohérence et excellence dans l’expérience candidat.
- Ce que vous ferez
- Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents;
- Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;
- Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents;
- Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.
- Ce que vous amènerez
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
- Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion;
- Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe;
- Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires;
- Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones.
- Ce que nous offrons
- L’opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents;
- Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation;
- Une équipe collaborative où l’expertise et les idées sont valorisées.
- Ce qui nous distingue en tant qu’employeur
Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.
Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux.
Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant.
Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes.
Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général.
Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés.
Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés.
Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.
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Spécialiste principal, Acquisition de talents in Mont-Tremblant employer: Alterra Mountain Company
Station Mont Tremblant is an exceptional employer that values cleanliness and customer satisfaction, providing a dynamic work environment in the heart of a stunning resort. Employees enjoy a supportive culture that encourages teamwork and personal growth, with opportunities to develop skills in hospitality and maintenance. The breathtaking location offers unique advantages, including access to outdoor activities and a vibrant community atmosphere, making it a rewarding place to work.
