Responsable de groupe - contrôle commande de trains in Sainte-Julie

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.

Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.

Votre futur rôle : Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie de contrôle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et tournée vers l'innovation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources et la direction de l'exécution technique des spécifications, du développement et de la validation de l'architecture de contrôle dans le cadre des projets de matériel roulant.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (telles que les équipes d'ingénierie des véhicules, de développement logiciel et de tests), veillerez au respect des processus et des méthodologies, et bien plus encore. Vous vous occuperez plus particulièrement de superviser l'intégration fonctionnelle des sous-systèmes et la spécification des logiciels pour les véhicules et sous-systèmes, mais aussi de diriger les activités de vérification et de test.

Nous ferons appel à vous pour :

• Maintenir la capacité de l'équipe dans une marge de ±10% de la charge de travail projetée
• Garantir un effectif adéquat et une adéquation des compétences aux besoins des projets
• Assurer une application efficace des outils et des processus standard
• Veiller à l'absence de lacunes dans le Retour d'Expérience (REX) entre les projets
• Déployer et appliquer les processus, méthodologies et outils spécifiques au domaine
• Soutenir le développement des compétences et du leadership technique au sein de l'équipe

Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en Génie Électrique, Informatique ou en Ingénierie des Systèmes de Contrôle
• Expérience ou compréhension des systèmes de contrôle, idéalement dans les applications ferroviaires ou industrielles
• Connaissance des descriptions d'architecture fonctionnelle, de l'AMDE (Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets), et des documents de contrôle d'interface
• Familiarité avec le développement et la vérification de logiciels embarqués
• Une certification en systèmes ferroviaires, automatisation ou logiciels embarqués
• Solides compétences en leadership et en mentorat
• Capacité à suivre et appliquer les normes et réglementations en constante évolution
• Bilinguisme en français et en anglais

Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail inclusif et flexible.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership technique ou d'autres opportunités de croissance.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Important : En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.