Gestionnaire de Contrats de Projet in Sainte-Julie

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

Chez Alstom, nous construisons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire qui ne peuvent pas se permettre l’échec. Nous sommes plus de 85 000 employés à travers le monde à développer le portefeuille le plus diversifié de l’industrie, comprenant des trains à grande vitesse, des métros, des tramways, des services de maintenance et des systèmes intégrés.

En tant que Gestionnaire de Contrats de Projet, vous jouerez un rôle clé dans le succès et l’intégrité de nos projets ferroviaires. Membre essentiel de l’équipe centrale du projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les différentes parties prenantes afin de protéger les intérêts contractuels et commerciaux d’Alstom tout en favorisant la réussite des projets. Votre travail contribuera à assurer des déplacements fiables et à connecter les communautés, créant ainsi un impact durable sur la mobilité et les infrastructures.

Vos responsabilités :

• Diriger les activités de gestion des contrats et des réclamations tout au long du cycle de vie du projet, en assurant le respect des obligations contractuelles, des règles de gouvernance d’Alstom et des exigences du projet.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies proactives en matière de réclamations, d’avenants contractuels, d’ordres de changement, de prolongations de délai (EoT) et de gestion des risques commerciaux.
• Suivre la performance du projet au regard des engagements contractuels, identifier les risques et opportunités, et conseiller les équipes projet sur les enjeux contractuels.
• Gérer la correspondance contractuelle, les avis officiels, les dossiers et la documentation relative aux réclamations afin de soutenir les négociations et de protéger les intérêts commerciaux d’Alstom.
• Collaborer avec les équipes projet, juridiques, financières, d’ingénierie, des opérations et les clients afin de résoudre des enjeux contractuels complexes et de contribuer au succès des projets.

Ce que vous apportez :

• Une solide expertise en gestion de contrats et de réclamations dans des environnements de projets complexes, industriels, d’infrastructure ou de transport.
• La capacité d’interpréter, de négocier et d’appliquer des clauses contractuelles tout en conciliant les enjeux commerciaux et opérationnels.
• D’excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en développement de relations de confiance.
• Une approche proactive et orientée vers les solutions, combinée à un fort sens des responsabilités, de l’autonomie et de la rigueur.
• Une expérience démontrée dans la gestion des risques contractuels, des opportunités, des réclamations, des changements et des priorités concurrentes.

Comment le succès est mesuré :

• L’exécution efficace des stratégies de gestion des contrats et des réclamations ainsi que l’atteinte des objectifs contractuels du projet.
• Le succès dans la gestion et la récupération des réclamations, ordres de changement, prolongations de délai et autres opportunités commerciales.
• L’identification proactive et l’atténuation des risques contractuels tout en protégeant la rentabilité et la performance des projets.
• L’engagement efficace des parties prenantes et la résolution rapide des enjeux contractuels et commerciaux.
• La contribution à l’amélioration continue, au partage des meilleures pratiques et à la création de valeur pour les projets.

Alstom, un excellent endroit pour évoluer :

• Des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel.
• Une culture inclusive qui valorise la diversité des perspectives et le travail d’équipe.
• Un environnement stimulant qui encourage l’innovation et la croissance personnelle.
• Une exposition à des projets complexes et d’envergure qui accélèrent le développement de carrière.
• La possibilité de contribuer à des solutions de mobilité durable qui ont un impact concret sur les communautés.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.