Responsable de groupe RAMS/FMDS in Québec

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Gérer les activités FMDS et les produits livrables connexes conformément aux engagements de la Qualité, Coût, Délai (QCD) sur les projets/programmes attribués au Groupe. Soutenir les performances des produits Alstom en veillant à ce que les exigences FMDS soient identifiées en amont afin d’améliorer leur capacité à atteindre les objectifs de fiabilité attendus et à atteindre un niveau de risque acceptable conformément à la politique de sécurité d’Alstom. Gérer et développer l’équipe d’ingénierie FMDS au sein du Groupe. Appliquer les processus et instructions FMDS applicables au sein d'Alstom/RSC (Matériel Roulon & Composants).

Vos responsabilités comprennent:

• Veiller à la bonne gestion des activités FMDS sur les projets/programmes, conformément aux instructions/processus FMDS applicables et aux autres exigences spécifiques du client.
• Assurer la bonne gestion des activités FMDS sur les appels d’offres et examiner/remettre en question les résultats et les spécifications des activités connexes FMDS.
• Assurer le suivi approprié des trousses de travail QCD pour FMDS.
• Aider l’équipe à résoudre les problèmes complexes, en particulier ceux impliquant d’autres parties prenantes (internes ou externes) et les aider à définir les priorités.
• S’assurer que les performances FMDS du produit Alstom sont correctement gérées sur chaque projet/programme et assurer le suivi des principales actions FMDS ouvertes pour les projets/programmes « à risque » ou difficiles.
• Veiller à ce que les examens de la fiabilité et de la conception de sûreté soient préparés et documentés conformément au calendrier du projet/programme et au suivi des principales mesures ouvertes.
• S’assurer que le compte rendu du projet/programme (mesure de la fiabilité des produits, problème K1, etc.) du point de vue FMDS soit correctement transmis au référentiel technique et/ou aux processus du FMDS, le cas échéant.
• Gérer le développement de l’équipe pour assurer l’adéquation de la capacité par rapport à la charge de travail et aux compétences avec le support du N+1.
• Alerter le N+1 en cas de problème d’équipe en termes de capacité, de compétences et d’autres événements spécifiques pouvant affecter la performance de l’équipe (démission, mobilité, conflit, etc.).
• S’assurer que les règles et processus FMDS d’Alstom/RSC sont appliqués aux programmes/projets concernés, en particulier ceux dédiés aux activités FMDS.
• Rendre compte de l’état d’avancement des activités du Groupe FMDS et alerter le N+1 en cas de problème pouvant impacter la réalisation des engagements QCD.
• Faire le suivi des problèmes d’obstruction potentiels par rapport aux attentes pour la prochaine étape de l’examen.

Compétences attendues:

• Évaluation et démonstration RAMS avec 5 ans et plus d'expérience.
• Génie Électrique et/ou Electromécanique appliqué aux produits Ferroviaires avec 5 ans et plus d'expérience.
• Première expérience de gestion d'équipe.
• Bilinguisme Français et anglais.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Gestion des conflits et multitâche.
• Orientation client et produit / Compétences en gestion.
• Structuré et organisé avec une approche pratique.
• La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise. Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.