At a Glance
- Tasks: Lead HR strategy and negotiate collective agreements at Krispy Kernels.
- Company: Join a dynamic team at Aliments Krispy Kernels, a leader in the food industry.
- Benefits: Work from home options and a collaborative leadership environment.
- Other info: Opportunity to lead a multidisciplinary HR team across multiple locations.
- Why this job: Make a strategic impact in HR while shaping workplace relations.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field with 10-15 years of experience.
The predicted salary is between 103500 - 126500 $ per year.
Vision stratégique et relations de travail définissent ce poste chez Aliments Krispy Kernels, avec exécution opérationnelle. Le travail à domicile est possible. Relevant de la présidente-directrice générale, vous siégez au comité de direction et dirigez la stratégie RH. Vous conseillez la direction, négociez les conventions collectives et soutenez les gestionnaires dans les deux établissements. Votre rôle combine leadership, rigueur et expertise manufacturière syndiquée.
Responsabilités clés:
- Élaborer et piloter la stratégie RH alignée sur les objectifs d’affaires
- Conseiller la présidente-directrice générale sur les enjeux RH stratégiques
- Négocier les conventions collectives des deux établissements
- Superviser les griefs et les arbitrages
- Diriger et développer l’équipe RH multidisciplinaire
Exigences:
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou droit
- Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en ressources humaines
- Expérience manufacturière et syndiquée, en contexte multi-établissements
- Solide expertise en relations de travail
- Capacité à se déplacer entre les deux usines
Apportez votre leadership stratégique, votre expertise en relations de travail et votre expérience manufacturière à Aliments Krispy Kernels.
Vice-président Ressources Humaines Relations Travail in Québec employer: Aliments Krispy Kernels
Aliments Krispy Kernels is an exceptional employer that values its employees and fosters a vibrant work culture. With competitive compensation, a supportive employee assistance program, and the flexibility of remote work, we ensure our team thrives both personally and professionally. Join us in a dynamic environment where your strategic vision and leadership will play a crucial role in shaping our success since 1946.
