Programme de Relève des Superviseur(e)s

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Alcoa est fière de lancer une nouvelle édition de son Programme de Relève en supervision, qui a connu un grand succès l’an dernier. Ce programme mise avant tout sur le développement des compétences et du leadership, afin de préparer la prochaine relève en supervision à ABI. En tant que pilier de son équipe et ayant à cœur l’amélioration continue et le bon fonctionnement des opérations, le/la superviseur(e) joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs. Ce programme représente une excellente occasion pour les candidat(e)s ayant un intérêt marqué pour la gestion et souhaitant développer leurs compétences en santé-sécurité, amélioration continue, relations de travail, gestion des ressources humaines, communication et leadership. Aucune expérience dans le domaine de l’aluminium n’est requise.

Dans le cadre du programme, vous aurez accès à différentes formations ainsi qu’à un accompagnement structuré afin de favoriser votre développement professionnel et de vous préparer à exercer un rôle de supervision.

• Gestion : leadership, communication, établissement de la confiance, délégation, création d’équipes inclusives, gestion du changement, développement des personnes et prise de décisions de qualité
• Formations sur les conventions, les politiques, les enquêtes d’accidents et les outils de gestion
• Animation de rencontres de début de quart
• Accompagnement, mentorat et coaching

Dans le cadre de ce programme d’une durée de 12 mois, vous aurez l’occasion d’évoluer dans deux secteurs de l'usine d’ABI. Cette expérience vous permettra de vous familiariser avec différents environnements, équipes de travail et réalités opérationnelles, tout en développant progressivement vos compétences en supervision. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations, de mentorat et d’accompagnement afin de soutenir votre progression. À la fin du programme, un poste permanent de Superviseur(e) sera offert à ABI.

Conditions de travail

• Horaire : Posté 3-2-2-3 ou 3-3, jour-nuit-fin de semaine, quarts de 12 heures selon le secteur
• Temps plein
• Durée du programme : 12 mois

Critères d'admissibilité

• DES
• Expérience minimale de 5 ans sur le marché du travail
• Détention d'une expérience pertinente en gestion

Profil recherché

• Intérêt marqué pour la gestion et le développement de ses compétences
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe
• Capacité d’initiative et de jugement
• Sensibilité envers l’importance de la santé et de la sécurité au travail
• Désir d’apprendre, d’évoluer et de développer son leadership

Pourquoi choisir notre Programme de Relève?

• Développement des compétences : Accédez à une gamme variée de formations et développez des compétences concrètes en gestion et en supervision.
• Expérience diversifiée : Développez votre compréhension des opérations en évoluant dans deux secteurs d’ABI.
• Mise en pratique : Appliquez vos apprentissages directement sur le terrain et contribuez à des projets et à des défis réels.
• Accompagnement personnalisé : Bénéficiez de l’accompagnement et du mentorat de personnes expérimentées pour soutenir votre progression.
• Parcours vers la supervision : Profitez d’un environnement structuré pour développer les compétences nécessaires afin d’évoluer vers un rôle permanent de superviseur(e).

Processus de sélection

Notre processus de sélection vise à identifier des candidat(e)s motivé(e)s, démontrant un réel intérêt pour la gestion et souhaitant investir activement dans leur développement professionnel.

Ce que nous vous offrons

Afin de vous soutenir, vous et votre famille, au-delà du travail, Alcoa offre une gamme d’avantages sociaux exceptionnelle et ce, à compter du premier jour d’emploi. En plus des avantages médicaux, nous offrons des programmes structurés de télétravail, des groupes de ressources, des options de plans de retraite et un plan de vacances de premier ordre pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

• Programme de Rémunération globale;
• Régime de retraite à cotisation déterminée;
• Programme de rémunération incitative (bonis);
• Reconnaissance des acquis et des compétences (vacances);
• Gamme complète d’assurances collectives;
• Télémédecine (Dialogue);
• Service Santé sur place;
• Plan d’aide aux employés;
• Remboursement de frais d’adhésion annuelle à L’OIQ;
• Événements corporatifs et activités sociales.

À propos de l’emplacement

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunit plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif. Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons. C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!