Responsabilités Principales
- Garantir le respect des règles de santé et sécurité au travail et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires
- Analyser la charge de travail et la répartir au sein de l'équipe pour assurer une performance et un engagement maximum
- Agir comme point de contact et autorité technique pour l'équipe et les autres services
- Résoudre les difficultés techniques pendant les opérations de production
- Surveiller et contrôler les tâches pour prévenir les défauts et les non-conformités
- Supporter les membres de l'équipe au quotidien (résolution de problèmes, accompagnement technique, motivation)
- Participer activement aux projets d'amélioration continue
Exigences du poste
- Formation académique : Diplôme d'études secondaires (DES) et Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en Montage de structure ou l'équivalent.
- Expérience : Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience en production. Toute combinaison équivalente d'expérience et de formation sera considérée.
- Excellentes connaissances en assemblage de structure et en installation de systèmes.
- Maîtrise du langage technique aéronautique et de la lecture de plans.
- Bonne connaissance des outils MS Office (Outlook et Excel) et des documents de travail (IP/BAPS).
- Expérience en gestion de personnel (un atout).
- Capacité à maintenir un bon esprit d'équipe et à faire preuve de leadership.
- Compétences reconnues en communication orale et écrite, bon motivateur, rassembleur, et capable de faire preuve de pédagogie et d'autorité.
- Le bilinguisme français-anglais est un atout.
Conditions de travail
- Effort physique : aucun effort physique requis.
- Environnement de travail physique : Le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel.
- Cédule: WE: vendredi, samedi, dimanche (6h-18h30)
Contrat et informations de l'entreprise
- Contract Type: Permanent
- Experience Level: Professional
- Job Family: Leadership
- Company: Airbus Atlantique Canada SL Inc.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.
Responsable d'équipe autonome de production (REAP) employer: Airbus
Airbus is an exceptional employer, offering a dynamic work environment in Mirabel where innovation and collaboration thrive. As a Lead Technical Support for the A220 Program, you will benefit from a culture that prioritizes employee growth, with ample opportunities for professional development and leadership training. Join a team that values excellence and is committed to pushing the boundaries of aerospace technology.
