At a Glance
- Tasks: Lead the delivery of the Global 8000 fuselage, ensuring quality and performance.
- Company: Join Airbus Atlantique Canada, a leader in aerospace innovation.
- Benefits: Enjoy a permanent position with competitive salary and flexible working arrangements.
- Other info: Be part of a diverse and inclusive workplace that values your unique background.
- Why this job: Make a real impact in the aerospace industry while collaborating with diverse teams.
- Qualifications: 10+ years in aerospace, project management experience, and bilingual in French and English.
The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.
Le détenteur du poste est responsable de la livraison en Temps, Coût, Qualité et Performance (TCQP) du fuselage centrale du programme Global 8000 au sein de Airbus Atlantique Canada.
Missions
- Améliorer la satisfaction des clients (TCQ), en s’assurant de la continuité du flux de production sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en initiant et pilotant le cas échéant les activités de gestion de crise.
- Piloter les budgets et les activités impactant les profits et pertes annuels (P&L) et les flux de trésorerie des programmes afin de réaliser des objectifs financiers (OP) et les objectifs de livraison.
- Initier et piloter le plan de compétitivité afin de tenir les objectifs de rentabilité pluriannuels.
- Garantir la robustesse de la gestion de configuration des programmes, tout en pilotant l'évolution des produits au travers de la gestion des modifications (MOD).
- Assurer la mise en œuvre des modifications ou nouveaux développements potentiels, et leurs répercussions NRC / RC, sans impact sur OTD et OQD.
- Contribuer à l'élaboration des stratégies d’approvisionnement (Make to Buy, Buy to Buy), et de la stratégie industrielle.
- Mener des activités de gestion des risques, en particulier l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le reporting exhaustifs des risques.
Responsabilités
- Atteindre la satisfaction de notre client Bombardier en améliorant continuellement la qualité de nos produits, en livrant le fuselage centrale Global 8000 en Temps, en Qualité et en Coût, avec un pilotage au travers de nos Quality-Gates.
- Initier, piloter le cas échéant et clôturer les activités de gestion de crise nécessaires pour assurer la fluidité des activités le long de la chaîne de valeurs des Pièces élémentaires aux sections de fuselage.
- Travailler en collaboration avec toutes les fonctions (Opérations, Qualité, Ingénierie, Achats…) sur les sites de Mirabel, Rochefort, Tunisie et Saint-Nazaire, assurer la synchronisation et la cascade des informations de gestion des programmes.
- Piloter le macro-planning de production en fonction de la demande client et de la stratégie de montée en cadence à travers la mise en place du Master Planning Schedule (MPS).
- Gérer la relation globale avec le client grâce à des gouvernances périodiques incluant la gestion du contrat et les négociations associées.
- Gérer la configuration des work packages incluant les demandes de changements internes, externes, leur implémentation et les impacts financiers associés.
- Gérer les risques et opportunités (R&0).
- Gérer l’enveloppe budgétaire complète des investissements OPEX et CAPEX des programmes.
- Piloter les profits et pertes (P&L) & le plan de compétitivité, conformément aux objectifs financiers cascadés.
- Piloter en mode MFT les projets majeurs de transformation pour s’assurer de l’atteinte des objectifs TCQP.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenteur d'un BAC en l'ingénierie, gestion de projets ou dans une discipline connexe au poste.
- Expérience > 10 ans dans différents postes dans l’aéronautique (idéalement dans plusieurs fonctions chez un OEM).
- Expérience projet; 5 ans en gestion de programme.
- Bonne compréhension et pratique du pilotage financier (OPEX, CAPEX).
- Français & anglais courant.
- Dynamique, proactif, team player.
- Porteur d’une vision stratégique.
- Sachant susciter l’adhésion et fédérer autour d’une vision et des objectifs stratégiques.
Ce poste nécessite une prise de conscience des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Avis de non-discrimination : Airbus est engagé à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de la croyance religieuse.
Manager Programme in Montréal employer: Airbus Aircraft
Airbus Canada Limited Partnership is an exceptional employer that prioritizes employee well-being and professional growth. Located in the serene and vibrant Mirabel area, employees enjoy a hybrid work model, competitive financial benefits, and extensive training opportunities, all while being part of a collaborative and innovative team culture. With a strong commitment to diversity and inclusion, Airbus fosters an environment where every individual can thrive and contribute meaningfully to the future of aerospace.