Coordonnateur avion usine in Montréal

Contexte/Environnement du poste : Dans un contexte de montée cadence de l’A220, l’équipe Opérations de l’usine Airbus Atlantique de Mirabel joue un rôle prépondérant dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance industrielle du programme. Le Coordonnateur Avion Usine, rattaché hiérarchiquement au Responsable Coordination et Performance Opérations, s’inscrit au sein de cette équipe comme agent facilitateur, assurant le lien étroit entre les Opérations et les fonctions support.

Rôles :

• Coordination entre les équipes de production et les fonctions support de l’enclenchement jusqu’à la livraison en FAL
• Support aux managers opérationnels (REAP-RUAP)

Principales responsabilités :

• Demander l’intervention des fonctions support en cas de désalignements
• Fournir les indicateurs et éléments d’avancement et de performance des avions conformément aux instructions données par le Responsable Coordination et Performance Operations

Tâches :

• Piloter le solde des points administratifs (OF/AM) à clôturer
• Coordonner les points entre les différents métiers pour le suivi des OF/AM
• Piloter les routines du suivi d’avion (handover) et les Quality Gates (QG)
• Préparer la QG de l’avion
• Valider le statut des OF ouverts
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des indicateurs d’avancement des avions

Profil recherché :

• Exigences du poste :
• Formation académique : selon profil
• Expérience : Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel / de production est requis.
• Exigences particulières :
• Être rigoureux dans le suivi des dossiers
• Être orienté solutions en étant source de propositions
• Posséder un esprit analytique, structuré et synthétique
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un environnement multi-métier dynamique et sous contraintes
• Détenir un relationnel fédérateur favorisant le consensus et la communication transversale

Conditions de travail :

• Effort physique : aucune contrainte particulière
• Environnement de travail physique : le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé et sécurité est essentiel.
• Environnement de travail humain : le titulaire du poste doit avoir un tempérament calme et être flexible pour faire face aux changements. Il doit avoir de bonnes capacités de communication et doit maîtriser l’aspect technique du poste pour être capable de répondre aux demandes de l’interne et de l’externe. Le titulaire du poste doit également être en mesure de faire face à des sollicitations fréquentes et à des situations de stress.

Ce poste nécessite une prise de conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment des origines sociales et culturelles, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé envers l'égalité des chances pour tous.