Directeur, Coopération in Longueuil

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment. Chez Agropur, chaque rôle vise à générer de la valeur et à avoir un impact concret sur la performance collective.

Le rôle du Directeur, Coopération est de définir et de mettre en œuvre une vision mobilisatrice de la coopération afin de renforcer l’engagement des membres envers les orientations et les objectifs de la Coopérative, et ainsi contribuer à sa croissance et à sa pérennité. Il dirige l’élaboration, l’évolution et la prestation des services, activités et programmes répondant aux besoins actuels et futurs des membres au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse. À la tête de l’équipe Coopération, il traduit cette vision en stratégies, plans d’action et résultats mesurables.

Le Directeur, Coopération agit comme conseiller stratégique auprès de la direction d’Agropur et des autres services corporatifs pour toute question liée aux principes et aux valeurs coopératifs, à la gouvernance coopérative, à la vie associative, aux services aux membres et, plus largement, aux enjeux touchant les membres.

Les Leviers Où Tu Créeras De La Valeur

• Agir comme maître d’œuvre de la vie associative des membres d’Agropur en concevant et en mettant en œuvre, avec le soutien de l’équipe Vie associative, l’ensemble des réunions et activités destinées aux membres et aux délégués.
• Définir des indicateurs de performance pertinents, mesurer l’engagement des membres envers la Coopérative et recommander les ajustements requis.
• Concevoir et déployer des mécanismes de consultation périodique permettant de recueillir le point de vue des membres sur les enjeux stratégiques de l’organisation.
• Définir et déployer, dans différents canaux de communication, des contenus destinés aux membres et aux détenteurs de parts.
• Contribuer, en collaboration avec le secteur des Communications, à l’élaboration des messages corporatifs adressés aux membres par les dirigeants de l’organisation.
• Superviser, par l’entremise de l’équipe Services aux membres, l’identification, l’évolution et la prestation des services offerts aux membres.
• Soutenir la Vice-présidente principale, Affaires corporatives et coopération dans l’établissement des objectifs et des stratégies du Secteur Coopération.
• Établir et entretenir des relations durables avec les premières coopératives partenaires.
• Collaborer étroitement avec les autres services de l’organisation afin de tenir les membres informés des activités commerciales et opérationnelles de la Coopérative.
• Planifier, gérer et suivre les objectifs annuels et les budgets alloués au Service Coopération.
• Mobiliser, accompagner et développer une équipe d’une dizaine d’employés.

Formation Requise

Baccalauréat en agronomie, en agroéconomie, en administration ou dans tout autre domaine pertinent lié à l’agriculture et/ou à la coopération. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Expérience Requise

Posséder au moins 10 années d’expérience pertinente dans le secteur agricole, idéalement en production laitière, ou dans le milieu coopératif. Démontrer une expérience significative comme gestionnaire, un leadership reconnu ainsi qu’une capacité à mobiliser, à développer et à faire progresser des équipes.

Compétences Requises

• Pensée stratégique et capacité à cerner les enjeux émergents.
• Résolution de problèmes complexes et proposition de solutions innovantes.
• Excellentes habiletés de communication, d’écoute, d’influence et de vulgarisation.
• Organisation exceptionnelle et gestion efficace des priorités.
• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les parties prenantes.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Communication courante en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s.