At a Glance
- Tasks: Lead sociofiscal programs and manage strategic projects at Revenu Québec.
- Company: Join a dynamic team of over 780 professionals dedicated to public service.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive benefits, and opportunities for professional growth.
- Other info: Collaborative environment with diverse responsibilities and career advancement potential.
- Why this job: Make a real difference in the lives of families through impactful sociofiscal programs.
- Qualifications: Interest in sociofiscal programs and strong strategic project management skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Dirigez les programmes sociofiscaux de Revenu Québec au sein d’une équipe de plus de 780 personnes. Administrez des programmes destinés à une large clientèle. La directrice principale ou le directeur principal contribue à l’administration du Programme de perception des pensions alimentaires. La personne titulaire participe aussi à la gestion de plusieurs programmes sociofiscaux. Elle traite des dossiers hautement stratégiques et réalise une grande variété de mandats.
Responsabilités principales :
- Administrer le Programme de perception des pensions alimentaires
- Assurer la régularité du soutien financier prévu
- Participer à la gestion de plusieurs programmes sociofiscaux
- Réaliser une grande variété de mandats
- Traiter des dossiers hautement stratégiques
Exigences :
- Intérêt pour les programmes sociofiscaux
- Capacité à traiter des dossiers hautement stratégiques
- Capacité à réaliser une grande variété de mandats
- Intérêt pour l’administration de programmes publics
- Volonté de collaborer avec des collègues
Contribuez à l’administration des programmes sociofiscaux de Revenu Québec et au soutien financier des enfants et parents gardiens.
Directrice principale programmes sociofiscaux in Montréal employer: Adma
Revenu Québec is an exceptional employer that fosters a collaborative and supportive work culture, where over 780 dedicated professionals work together to make a meaningful impact on the lives of families through sociofiscal programs. Employees benefit from comprehensive growth opportunities, competitive compensation, and a commitment to work-life balance, all while contributing to vital community services in a dynamic and engaging environment.
