At a Glance
- Tasks: Lead the municipal administration and drive strategic initiatives for the City of Saint-Lambert.
- Company: Dynamic municipal environment with a focus on community development.
- Benefits: Competitive salary, leadership opportunities, and a chance to make a real impact.
- Other info: Join a vibrant community and contribute to innovative urban development projects.
- Why this job: Shape the future of the city while leading a dedicated team of 150 professionals.
- Qualifications: University degree and significant experience in strategic management, preferably in a municipal context.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Date limite : 14 juin 2026
Ville de Saint-Lambert
Description sommaire
Sous l’autorité du conseil municipal, la direction générale agit à titre de chef de l’administration municipale et assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités de la Ville. La personne titulaire du poste évolue dans un environnement exigeant et stimulant, caractérisé par la gestion d’une équipe d’environ 150 personnes employées.
Principales tâches et responsabilités
- Assurer le leadership stratégique de l’organisation, en mobilisant les équipes autour d’une vision commune et d’une culture d’amélioration continue;
- Garantir la pérennité financière et organisationnelle de la Ville, en relevant les défis liés aux infrastructures, aux actifs municipaux (redéveloppement de l’hôtel de ville) et au contexte fiscal propre et spécifique à l’agglomération de Longueuil;
- Piloter la performance globale de l’administration, en planifiant, coordonnant et alignant les activités des services vers des objectifs ambitieux;
- Conseiller le conseil municipal avec rigueur et discernement, en fournissant des analyses stratégiques et en favorisant la continuité des orientations politiques;
- Déployer et promouvoir le développement du territoire, notamment par le redéveloppement immobilier, le dynamisme économique et des partenariats solides avec les instances régionales et gouvernementales.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent. Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout;
- Expérience significative en gestion stratégique, idéalement dans un contexte municipal;
- Vision stratégique et sens politique aigu permettant d’évoluer efficacement dans un environnement public complexe et de mettre en œuvre la planification stratégique ainsi que le plan d’action afférent;
- Leadership mobilisateur et courage managérial, avec une capacité reconnue à influencer, rallier et engager pour implanter une culture d’excellence et d’innovation;
- Solides compétences en gestion et en amélioration continue, appuyées par une aptitude à mobiliser des équipes vers des résultats concrets;
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles combinées à un sens élevé de l’éthique et de l’adaptabilité.
Directeur(trice) général(e) employer: ADGMQ
La Ville de Saint-Lambert est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant où le leadership stratégique et l'amélioration continue sont au cœur de sa culture. Avec une équipe d'environ 150 employés, la ville favorise le développement professionnel et personnel, tout en garantissant une pérennité financière et organisationnelle. Travailler ici, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la communauté, dans un cadre collaboratif et éthique.
