At a Glance
- Tasks: Shape strategic digital products as a Product Owner in a dynamic Agile team.
- Company: Join Adecco, a leader in innovative digital solutions in Montreal.
- Benefits: Hybrid work model, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Collaborative environment with a focus on innovation and career advancement.
- Why this job: Transform strategic visions into real features and drive impactful digital solutions.
- Qualifications: 5-8 years of relevant experience in Agile digital product delivery.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Façonnez des produits numériques stratégiques comme Propriétaire de produit chez Adecco, à Montréal, en mode hybride deux jours au bureau. Vous serez responsable de produits numériques complexes au sein d’équipes multidisciplinaires Agile. Vous transformerez la vision stratégique en fonctionnalités concrètes, gérerez le backlog et maximiserez la valeur livrée. Votre expertise couvrira Web, Mobile, Scrum et Jira.
Responsabilités clés:
- Agir comme Product Owner de produits numériques complexes
- Transformer la vision stratégique en fonctionnalités concrètes
- Élaborer, prioriser et maintenir le backlog produit
- Piloter la livraison dans un environnement Agile
- Gérer les dépendances, risques et enjeux de livraison
Exigences:
- Minimum de cinq à huit années d’expérience pertinente
- Expérience en livraison de solutions numériques Agile
- Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum
- Expérience avec Jira, Confluence ou plateformes Atlassian
- Excellentes aptitudes de communication et de mobilisation
Apportez votre vision stratégique, votre maîtrise du backlog et votre capacité d’exécution aux produits numériques d’Adecco.
Propriétaire Produit Numérique Agile in Montréal employer: ADECCO
Adecco is an exceptional employer that prioritizes a supportive and inclusive work culture, making it an ideal place for an Administrative Assistant in Gold River, BC. With a commitment to employee growth and development, Adecco offers opportunities for upskilling through initiatives like the Aspire Academy, ensuring that every team member can thrive in their career. The company values diversity and fosters respectful relationships within the community, creating a meaningful and rewarding work environment.
